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1、201309学期行政领导学作业4单项选择题第1题领导在下属职业确定后，分析其优势与劣势，并制定个人发展策略以促使下属发展的方法是：A、职业开发B、职业生涯开发C、培训D、职业设计答案：A第2题美国哥伦比亚大学社会学教授罗伯特·默顿于1973年提出的重要概念为____：A、光环作用B、晕轮效应C、马太效应D、首因效应答案：C第3题要建设一个成功的团队首先要（ ）。A、了解团队的作用B、了解团体方面的理论C、设立共同的目标D、提高领导艺术水平答案：B第4题领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（ ）。A、领导沟通B、领导协调C、领
2、导控制D、领导指挥答案：A第5题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。A、沟通艺术B、协调艺术C、决策艺术D、运筹艺术答案：B第6题（）是思维方式的核心内容和具体体现。A、思维方法B、思维样式C、思维对象D、思维的物质工具答案：A20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonaba
3、nksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第7题孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（ ）。A、人本思想B、民本思想C、谋断分离的思想D、重视纳谏的思想答案：A第8题领导者若发现组织中存在角色模糊等问题，则应选择哪种组织发展方法？A、工作再设计B、JETC、社会-技术系统方法D、群体间关系开发答案：B多项选择题第9题任人唯贤，要求领导者出于公心，按照德才兼备和（）的标准用人。A、革命化B、知识化C
4、、专业化D、年轻化答案：A
5、B
6、C
7、D第10题公共行政领导绩效的特性有：A、变量多重性B、动态变化性C、循序渐进性D、形式多样性答案：A
8、B
9、D第11题因素评定法的评定角度主要有：A、同级评定B、下级评定C、直接领导评定D、外界评定E、自我评定答案：A
10、B
11、C
12、E第12题工作再设计包括哪些方面？A、工作延展B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化答案：B
13、C
14、D20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certifica
15、tebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第13题职业生涯开发包括：A、职业选择B、职业定位C、职业转换D、职业生涯危机管理E、职业培训答案：A
16、B
17、C
18、D第14题定性测评与定量测评的关系是（）。A、定量测评是定性测评的基础B、定性测评是定量测评的基础C、定量测评是定性测评的深化和精确化D、定性测评是定量测评的深化和精确化答
19、案：B
20、C判断题第15题倾听是领导者开展领导工作的基本功，也是领导者必须加以开发的基本技能。答案：正确第16题公共行政领导者必须坚持“任人唯贤”的用人路线，反对“任人唯亲”的用人路线。答案：正确第17题绩效是一切管理活动的出发点和归宿。答案：正确第18题一般而言，对于公共行政领导者的绩效考评应追求定量。答案：错误第19题领导自身发展是指领导者的职务发展即职务的晋升和权责的扩大。答案：错误第20题技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。答案：错误20currencydeposit,weprescribeapassonaregula
21、rbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender
