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时间:2018-08-24
《2014年培训工作总结严抓细管提素质 创建培训新格局》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、严抓细管提素质创建培训新格局——忻州窑矿2014年培训工作总结2014年以来,安全培训中心认真贯彻执行全国安全培训视频会议精神,以“安全培训不到位是重大隐患”的安全培训理念来指导我矿的培训工作,坚持以“建设新同煤、打造新生活”战略愿景和“1234510”工作目标为统领,按照“奋起建设精细化管理的现代化矿井”的工作要求,在全矿各单位的紧密支持配合下,健全完善了基础工作,圆满的完成了各项培训工作任务,进一步推进了全矿安全培训工作健康向上发展,取得了较好的成绩。2014年,共举办各类培训班79期,培训2852人次,基层单位组织业余培训期,培训人次,配合了全矿的培训工作,为提升岗位技
2、能和管理素质提供了保障。(一)2014年培训工作一、健全完善基础管理,营造规范的培训环境今年以来,矿党政大力支持,将培训工作作为全矿实现安全目标的源头阵地,一是健全组织机构,配齐了科长,新建了党支部,加强了党对安全培训中心的领导,积极培育践行社会主义核心价值理念,引导全中心员工树立正确的人生观、世界观,在“一个党员一盏灯”otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary
3、.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommittee
4、Secretary,Ministersand7的思想带动下,改进了全中心员工的工作作风,规范了培训工作流程,戒除了代班培训断档和培训考核中相互推诿等不良现象。二是依托编码管理模式,完善基础档案管理。按照“精细化管理”要求,利用编码管理,建立了以纸质、成像、电子分类的一人一档完整档案系统,规范了培训档案管理工作。三是更新维护了网络备案的员工档案工作,适时调整了人员信息。二、加强学历教育,适应安全培训人员基本学历要求以提高各级安全管理人员的理论水平,增强安全管理经验,储备现代企业管理知识,指导安全生产技能等作为提升安管队伍的重点。举办了两期区队骨干应急培训班,培训80人,巩固强化
5、了安全防范技能;举办了安管人员、特种作业人员、区队长、班组长年度初训和复训工作,做到了证件的有效性,确保持证上岗;积极开展学历再教育工程,为特种作业人员、安管人员、班组长和区队长等367名人员,统一组织报名参加中专学历再教育,以适应学历要求。三、加强岗位技能培训,提升员工队伍素质针对专业人才资源匮乏,制约矿井安全生产,专业人才不足和从业人员素质不足等工作实际,安全培训中心竭尽所能开展各类培训班。一是举办班组长培训班,以军训、授课、讨论、座谈、考核的形式,对全矿采、掘、机、运、通、地质、技术、“双基”、班组建设和企业文化进行系统学习,共计9期360人。otherstaffoft
6、heCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterpri
7、sesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand7二是举办新员工培训。采取军事化培训考核的模式对86名复转军人和30名大学生进行了岗前培训。三是加强对标知识学习,开展了“人人都是通风员”系统培训工作,共举办脱产培训12期480人,主要学习吴永平的《煤矿安全新论》;举办“人人都是防
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