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1、企业最新招聘信息<<<点这里与刚毕业的你分享跳槽经验无论是在什么公司..请记住,我们不过只是打工者,和建筑工地的民工没有什么本质区别,白领,灰领,没有什么好骄傲的,不过都是被压榨的劳动力而已,但我们仍然要奋斗,因为还需要生存记得以前在学习P&G面经的时候,曾看见一个人说过,真正带给你成功的不是成功者的面经,而是失败者的总结,因为成功只有一个模式,而失败却有千千万万的可能.跳槽的过程并不是单纯的面试的过程,但这个定律同样适用,从2月开始编写简历开始到7月最终决定完全放弃去波兰工作的机会而离开公司,这一百多天来,我经历了很多很多,有成功也有失败,而真正对我有价值的,想要和大家分享的,则是那
2、些曾用心去感受过的职场历练...以下是我所有的总结,希望能和刚毕业不久的朋友们交流一下,互相学习.当然咯,对于应届生来说,也有一定参考意义,但是要记得,跳槽和应届找工作之间的差别其实是非常大的.需不需要跳槽?其实所有人都该知道,频繁跳槽是不稳定的表现,职场里很是忌讳,特别对初入社会的新人来说,但是,事情总不能一概而论,在很多情况下,树挪死,人挪活,跳槽成为了很多人必然的选择.比如说,发现自己所从事的职位不合适自己,或者自己所从事的行业,自己并不喜欢,拥有这个类型的跳槽理由的朋友,跳是越早越好,因为,随着时间的推移,你的行业和你的职业对你的限制越来越大,不同行业,不同职业对你来说,进入的
3、门槛也越来越高,此时不走,再等一年,恐怕就回天乏力了,而且,在工作几年之后,即使成功转型,让你象应届生一样从零开始,拿着微薄的薪水,你愿意么?但是如果是因为薪水问题寻求跳槽的朋友,我的意见是,有机会就上,没有机会也别强求,你的经验的积累总有一天会有回报的.要是觉得在这个公司没发展,或者办公室政治,那么就参考第一种情况...你也是逼不得已的.我的反省:有人说先就业再择业,但我认为毕业后的第一份工作是非常重要的,决定了你的行业和职业.否则在以后跳槽的时候,想要改变,会有很大的行业职业的限制.即使你只当了半年的HR,想要再换到财务工作,和当了3年HR,再换财务工作的性质其实差别并不太大.我去
4、年毕业的时候就是仗着自己面试超高的成功率,找了一个月工作,就草草签约,从此之后睡大觉,才换来了现在的辛苦.而原本,凭当时的竞争力,找一个好得多的工作并不是难事.而现在,也不得不和我最爱的市场类工作说永别了....forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhether
5、viewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans“中公快就业—专注于大学生求职/实习的招聘平台更多求职技巧<<<点这里企业最新招聘信息<<<点这里还有一点需要特别申明一点:在找到下家前,千万千万别先辞职了,你以为你是飞特族?不,只是成为了待业青年,吃过这个苦头的,我所知道的,就有三星一个朋友,西门子一个朋友,通用一个朋友,特别是西门子那家伙,据说已经在家荡了6个月了,万念俱灰,女朋友吹了,老爸也在天天讽刺,现在只能靠打游戏度日.我自己刚开始打算跳的时候,也在盘算着先辞职再说,这个是很不好的.而且,面对HR时,怎么解释你的这么长一段时间职场空白不是因
6、为被解雇是个很严峻的课题...如何制作你的工作简历?其实毕业一年之后的简历,最大的区别就是要对原先的工作要有详尽的描写,而对学校的种种容易,你不得不放弃了,最多一笔带过,即使你再不舍得,因为这样HR才会认为你已经成功成为了一个职场白领,而不是一个学生仔...其他的要求和应届生相类似.求简,但是要有美观的格式,我自己使用的就是新职教育简历版式的改良版,但是有一个小技巧,在邮箱投递的时候,可以使用PDF格式,而不是WORD,这个是新职教育资深HR的经验谈,值得大家分享.再着,简历需要突出你的优势,是技术?还是管理?还是商务?千万别泛泛而谈,需要有关键字.而针对不同的职位,最好有不同的简历,
7、这个也是满重要的.而目标职位这一栏,千万别写太多,样样合适就代表样样不合适.我的反省:我做的是项目管理,曾经.就不幸的把简历写的各个优势都写一点,又都不突出...被批评了..还有就是因为大学阶段比较辉煌吧,不太舍得把大学的东西都删掉,好在这个后来有不少改进了.如何投递简历和寻找工作机会?一.求职网站..一般我用的是三个,51job,新职教育,而智联是后来开始用的.哪个更好,我就不说了.尽量坚持经常投吧,以防止漏过一点急聘的机会.但要记得不同职位
