关于开展“三保一增”劳动竞赛活动方案

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1、“保安全、保生产、保质量、增效益”劳动竞赛实施方案为充分调动广大干部职工的积极性与创造性，以质量保安全，以安全保效益，全面完成各项生产经营任务指标。经研究，制定“保安全、保生产、保质量、增效益”三保一增劳动竞赛实施方案，具体安排如下：一、指导思想以集团公司党政工作会和王社平“8.23”、陈亚杰“8.28”讲话精神指针，以提高产品质量、生产水平为着力点，以完成矿下达的各项工作目标为重点，进一步增加质量意识、效益意识、发展意识、责任意识，丰富“三保一增劳动竞赛”的内容，提高劳动竞赛热情，推动12月份精煤指标计划完成，

2、激发全科干部职工为实现2014年新的工作目标而奋斗。二、竞赛目标从根本上促进我科安全生产工作，全面完成各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。三、竞赛内容劳动竞赛要始终以安全生产为中心，以推进我科安全生产为主题，以实现12月份及本年度生产loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionp

3、owerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit5目标为主线，深入开展以“保安全、保生产、保质量、增效益”为主要内容的劳动竞赛活动。四、参赛范围和竞赛安排1、参赛范围为我科各班组。2、2013年12月10日为劳动竞赛迅速启动阶段，各班组要积极参与，广泛组织发动，掀起劳动竞赛热潮。2013年12月20日重点为劳动竞赛持续开展阶段，要加强竞赛典型的选树、推广，扩大劳动竞赛的影响。2013年12月

4、30日为劳动竞赛深入推进阶段，要总结竞赛经验、表彰竞赛先进，打响“保安全、赛质量、比任务、增效益”劳动竞赛品牌。3、各班组要结合自身特点，紧紧围绕上述几个方面的内容，采取灵活多样的方式开展劳动竞赛。五、组织领导成立劳动竞赛领导小组，负责劳动竞赛的组织、检查、考核等劳动竞赛的日常工作。组长：刘彦辉副组长：梁春喜、唐华、孙晓宾成员：各班长六、竞赛评比原则1、坚持先总结后评比的原则。按照评先总结后评比原则，凭业绩、凭贡献，进行表彰奖励。各班组开展劳动竞赛的情况将作为我科年终评选表彰先进集体、先进个人等奖励对象的重要依据

5、。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit52、坚持一票否决的原则。凡有下列情况之一的责任者不能评为先进：发生重大人身、

6、设备、质量事故的。3、劳动竞赛领导小组不定期对开展竞赛活动的情况进行检查，及时发现劳动竞赛中的亮点，大力宣传劳动竞赛的典型成果和先进经验，努力在本科营造学赶先进、争创一流的氛围,促使劳动竞赛深入持久地开展。七、竞赛标准生产工段：1、原煤介质消耗控制在1.2kg/t以下。2、水分合格率达到80%。3、灰分合格率达到70%。4、影响时间不超1小时。5、产量完成18000吨。压滤工段：1、综合油耗不超过0.22公斤/t，精矿、尾矿合格率达到70%以上。2、絮凝剂控制在0.01公斤/t以下。3、产量完成18000吨。4、

7、影响时间控制在1小时以内。5、生产水黑控制在2次以下。机电工段：1、全月保证生产时间在615小时以上；loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheB

8、ank'scredit52、全月生产过程中机电事故不得超过15小时；3、全月必须保证检修时间控制在90小时以内；4、全月杜绝轻伤以上工伤事故；5、全月零活处理率达到95％以上；集控工段：1、精煤重介灰分合格率完成70%以上.2、原煤介耗控制在1.3kg/t以下。3、重介水分控制在7.5%以下，合格率完成90%以上。4、作业操作达到零失误率。5、班组杜绝轻伤以上伤害事故。6