创建“五型机关”

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1、茂南区委组织部积极创建“五型机关” 茂南区委组织部以开展先进性教育和争当排头兵实践活动为载体，深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，构建坚持公道正派的长效机制，着力把组织部门机关建成学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关。   一是创建学习型机关。坚持把学习作为机关建设的首要任务，制定科学具体的创建学习型机关的长远规划和年度计划，有步骤、有目标地推进学习教育。在加强理论、业务学习的基础上，突出党员先进性、争当排头兵、“八荣八耻”学习教育。同时，坚持理论与实践相结合，采取交流讨论、外出参观、实践锻炼等方式，引导组工干部运用所学的理论

2、和知识来指导实践、解决问题、推动工作。   二是创建服务型机关。牢固树立“领导就是服务，机关就是办事”的新理念，积极营造“亲和型”工作氛围，给前来办事的人“一张笑脸、一杯热茶、一声问候”。建立股（室、局）党建工作联系点，要求每个股（室、局）干部每月到联系点调查研究和指导工作不少于一次，每月完成一篇对面上工作有指导意义的调研报告，指导基层开展党建工作。   ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully

3、".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember三是创建创新型机关。一是通过外出参观、实地考察、聘请专家讲学等多种途径，着力培养组工干部的创新意识和创新能力。二是鼓励组工干部在工作中只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干。三是要求每个股（室、局）每年要提出2－3条创新性、实效性、操作

4、性强的建议，推动组织工作不断上新台阶。   四是创建高效型机关。制定了《茂南区委组织部组织工作管理手册》，将全年组织工作任务目标细化分解，责任到股（室、局）到人，明确完成时限和质量要求，实行目标管理责任制。建立健全各项规章制度，推进组工干部履行职责制度化和规范化。完善面向社会承诺的服务内容和服务功能，积极推进办公电脑化，运用网络资源优势，提高组工干部业务水平和办事效率，保证机关工作的高效运转。五是创建廉洁型机关。通过理论辅导、观看警示教育片、召开座谈会等多种形式，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守“十不准”纪律和《组工人事干部

5、行为若干规范》，做“眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软”“五官端正”的组工干部，自觉维护组工干部公道正派的良好形象。 区委组织部建设“五型”机关梅江区委组织部紧紧结合当前开展的先进性教育活动和机关作风建设，在组工干部中开展机关作风建设大讨论活动，通过讨论，提出组织部门要建设好“五型”机关。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualab

6、sorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember一是建设学习型机关。组工干部要坚持与时俱进，主动适应发展要求，自觉加强学习新知识，做到内强素质，外树形象，并结合区情实际学习思考，勇于探索，敢于实践，建设学习型组织。二是建设服务型机关。组工干部要牢固树立党员意识、公仆意识，以求真务实的精神、强烈的责任感和使命感，为领导决策、经济社会发展、基层群众提供优质高效的服务，使

7、组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家、知识分子之家。三是建设务实型机关。组工干部在工作中要始终做到吃透上情、了解外情、掌握内情，善于把组织工作纳入到本地经济社会发展的全局中去谋划，自觉围绕当地工作的大局，提出组织工作目标，设计组织工作载体，突出组织工作的重点。四是建设创新型机关。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，正确处理原则性和创造性的关系，不断提高创新意识。要大力开展工作调研，深入分析问题。只要是有利于加强党的领导，巩固党的执政基础，符合广大人民群众根本要求，符合促进地方发展方向的，都要大胆探索

8、，大胆实践。五是建设廉政型机关。组工干部必须牢记“两个务必”、“八个坚持”，严格政治纪律、工作纪律、生活纪律，勤勤恳恳，恪尽职守，牢固树立组织部门和组工干部公道正派