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1、会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景.适应中国外向型经济迅速发展的形势,会计在整个经济发展中起的作用将会越来越重,会计专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计,又懂国际会计惯例的会计人才.为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才. 会计就业方向 一.内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳. 职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向.很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是"帐房先生",而
2、不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋.因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里.到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘"外人"记记帐. 薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右. 二.外企:待遇好,学得专业. 职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上.更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训.工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为
3、你难以获得全面的财务控制、分析等经验.后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因.财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用. 薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金. 三.事务所:小所和外资大所的云泥之别.20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notd
4、rawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender 职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用,男人当做牲口用",加班更是家常便饭,著名的"安达信日出"就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出.但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头
5、跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力.大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练. 薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上. 四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业. 职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活.此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪
6、2000元以上.随着经验的增长,收入也必将随之增长. 五.公务员、教师:稳定有余,发展不足. 会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的. 会计就业前景 我国目前持证会计总体状况是供大于求,但是高级会计人才还处于缺乏状态,尤其在近几年亟需大批合格的注册会计师. 财会类专业毕业生就业去向主要集中在大型事务所、国有大中型企业、金融类机构和事业单位等几大类企业中.2008年,受国际金融危机的影响,国际四大会计事务所都有不同程度的裁员.而国内大中型企业、金融机构等也在减少招人或根本未设定招人计划.这对应届毕业生就业不得不说是个困难
7、.但与此同时,一些中小型企业、基层单位仍有相关专业的岗位空缺. 而参与到会计行业中后,也要在两年后才能从事专业工作.近几年国家更加重视财务、税务,从某种角度上说,会计学专业就业的前途更加光明.同时会计领域就业是从业时间越长,待遇也就越高,用人单位也越愿意用.20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonare
