关于包钢(集团)公司女职工技能状况的调研

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1、包钢（集团）公司女职工技能状况的调研包钢（集团）公司工会女工部女职工是推动企业发展进步的重要力量。在市场竞争日趋激烈的新形势下，随着企业改革的不断深化、科技创新步伐的加快，对女职工技能素质提出了新的更高的要求。特别是在女职工人数达到1/3的包钢，广大女职工的技能素质直接关系到企业竞争与发展的实力。为深入了解公司女职工技能状况，切实维护女职工文化教育权益，促进企业又好又快的发展。我们通过召开座谈会、听取汇报、深入现场调研以及问卷调查等多种形式，对包钢（集团）公司女职工的技能状况进行了专项调研。一、公司女职工基本状况表一

2、：女职工人员构成状况类别项目职工总数女职工数百分比（%）合计572031790631.3管理岗位人员7124239533.6专业技术人员5778320555.47操作岗位人员436181214027.8实习生68316624.3forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcom

3、pliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans9表二：女职工年龄结构状况类别项目职工总数女职工数百分比（%）合计572031790631.3%35岁以下21570646230%35岁—45岁304181054534.7%45岁以上521589917.2%表三：女职工文化结构状况类别项目职工总数女职工数百分比（%）合计572031790631.3%高中以下357254415.2%高中—本科529

4、631717832.4%硕士以上66818427.5%forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans9

5、表四：女职工技能结构状况项目类别总数量女职工数量百分比（%）技术专家12技术带头人381128.9%后备人选741824.3%职称状况高级238887836.8%中级4413204646.4%初级4646210645.3%技能等级状况初级工3993102825.7%中级工9496283029.8%高级工21235529524.9%技师107912011.1%高级技师72912.5%二、公司女职工技能提升工作成效显著调查显示：公司女职工队伍不仅拥有数量优势，而且人员结构相对合理，女职工技能素质水平整体呈平稳上升趋势。女

6、职工技能水平的高低在很大程度上取决于企业对女职工的教育、培养和使用。近年来，公司各单位高度重视女职工技能forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)th

7、eborrower,guarantorloans9提升工作，并从各自实际出发，采取了积极有效的措施，逐步建立起职工技能培训、练兵、竞赛、鉴定、使用等“五位一体”机制，取得了明显成效。1、岗位培训为女职工技能素质的提升奠定了坚实基础。岗位培训是提升女职工技能素质的有效途径。在公司和各基层单位签订的《女职工权益保护专项集体合同》中，都把“对女职工实施职业教育及技术培训”列为合同条款的重要内容，严格执行。大部分单位都建立健全了女职工技能培训相关制度，制定了培训规划，并且有措施、有检查、有考核、有经费投入。公司女职工教育培训

8、工作已逐步走向规范化、科学化管理轨道。培训形式也不断创新，有些单位除了采取“走出去，请进来”等方式以外，还开展了老同志带新同志的“新老交流”、“名师带徒”等活动，鼓励有一技之长的高技能人才传“绝艺”、献“绝招”。2006-2008年，全公司共组织职业技能培训1028次，其中参加培训的女职工有11761人；此外，专门为女职工组织开展的职业技能培训