如何做自己的职业管理者

如何做自己的职业管理者

ID:16814660

大小:15.64 KB

页数:5页

时间:2018-08-25

如何做自己的职业管理者_第1页
如何做自己的职业管理者_第2页
如何做自己的职业管理者_第3页
如何做自己的职业管理者_第4页
如何做自己的职业管理者_第5页
资源描述:

《如何做自己的职业管理者》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、不要怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有准备的人。Don'tbeafraidtodoanything,havemeaning.Taketheinitiativetoseekandstriveformorehttp://www.yeyanmaigw.net/opportunities,andgoodtocompletethetask,opportunitiesareonlyforthepreparedpeople.职业发展和自我成长,需要自己规划,自己经营,不能漫无目的,更不能被动地等待机遇。只有你对自己负责,别

2、人才会对你负责。Occupationdevelopmentandselfgrowth,needtoowntheirownbusiness,planning,notaimlessly,butcanhttp://www.jiyinyugeng.com/notpassivelywaitforopportunities.Onlyyouareresponsibleforyourself,otherswillberesponsibleforyou.求职时需要主动思考自己的优势Thejobrequiresactivethinkingoneselfadvantage应聘者面试时,当面试

3、官问道:“你认为自己有什么样的优势可以胜任应聘岗位?”很多人都会不假思索地回答:“我对新东方有强烈热情。我也不知道自己的优势在哪里,你觉得我适合做什么就安排我做什么吧,反正公司都会有培训吧,我会努力学习的。”当遇到这样的面试者时,虽然欣喜于其对新东方的认可,但同样也会令人很担忧,工作岂是仅凭一腔热情就能胜任的?当你入职后,发现自己的专业技能、知识经验不能满足工作的需求时,无论对员工本人还是企业都会带来很大的影响,事实上是一种对企业和自己都不负责任的结果。Interview,theinterviewerasked:"doyouthinkyouhavewhatadvanta

4、gecanbecompetentforthejob?""alotofpeoplewillanswerwithoutthinking:"Ihaveastrongpassionfortheneworiental.Idonotknowwheretheirownadvantage,doyouthinkIdowhatisarrangedformetodowhat,anyway,companywillhavethetraining,Iwillworkhardtolearn."Whenencounteredsuchacandidate,whilerejoicinginitsappro

5、valoftheNewOriental,butalsowillbeofgreatconcern,theworkisonlyonecavitywarmcanbecompetent?Whenyouentry,foundtheirprofessionalskills,knowledgeandexperiencecannotmeetthejobrequirements,20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavin

6、gsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderregardlessoftheemployeeortheenterprisewillbringagreatimpact,infactisakindofirresponsibleforenterprisesandtheirresults.在求职时,我们必须清楚地知道自己的优势在哪里,自己适合做什么样的工作,或者自己能做什么样的工作。将这些问题考

7、虑清楚后,在面试时简练精彩地陈述给面试官,这样才能让面试官在有限的时间内获得你与岗位匹配的一些信息。也只有这样,才能有进一步面试的机会。首先让公司知道你能带来什么样的价值,公司才会考虑要不要给你机会。而不能只表达对公司的热爱,对于自己的优势不做任何主动陈述,被动地让面试官去寻找你的优点,替你做职业规划,这样有可能就与你所向往的岗位擦肩而过。Inthejob,wemustclearlyknowwheretheirownadvantage,whatkindofworktheyfit,oryoucandowhatkindofwork.These

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。