开拓进取 创先争优

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1、开拓进取创先争优努力推进服务型企业科学发展五峰宾馆党支部五台山五峰宾馆是五台山风景名胜区最大的民营旅游接待企业，1995年5月正式营业。党支部与企业同建立、同发展，坚持围绕服务抓党建，发挥优势促发展，有力地推动了服务型企业上规模、上档次、上效益。宾馆从小到大、由弱变强，实现了从一星到五星不断的跨越。党支部先后荣获山西省非公有制经济组织先进党组织、忻州市红旗党支部等多项荣誉称号。一、坚持党企共建，强化科学管理，企业凝聚力和竞争力不断增强。一是突出党组织在企业中的正确核心地位。企业当家人始终认为：没有党的好政策，没有各级政府的大力支持，就没有五峰宾馆的辉煌业绩。从这一认识出发，宾馆在

2、创建之初，率先在全县民营企业中建立党支部，党企负责人经常主动向地方党委请示汇报，研究探讨民营企业党建工作。建立了党企工作通报制度、党企联席会议制度、企业重大事项决策制度、党员建言献策制度。党支部书记参加董事长、总经理办公会议和店务会议，享受同级高管待遇。在党支部的监督、指导、配合下，宾馆始终紧紧围绕党和政府的战略部署，依法经营，反哺社会。二是党小组设在部门，流动党员归口管理ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamusta

3、dheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember，组织工作有序推进。近年来，宾馆不断发展壮大，由过去的几十张床位发展到现在的上千张床位，一千五百余个餐位，同时，在外地设有六个办事处，加上后勤保障部门，党员队伍大，部门分布广。为了适应不断扩张变化的态势，党支部适时适地地组建党小组，坚持把小组建在部门，让党员有所适从。目前，党支部设立有前厅、客房、餐饮、后勤、办事

4、处、质检部六个党小组。与此同时，建立了流动党员登记管理制度，驻外办事处党员工作与思想汇报制度。不断充实了以“党员活动室”为主的各种党建活动场所，每周四下午组织党员学习、座谈。认真开展批评与自我批评活动。今年5月4日，针对个别党员管理不到位，服务客人不热情的问题，组织全体党员进行批评与自我批评教育了本人，启发了大家。党内生活严肃而活跃，达到了统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、形成合力的预期效果。三是坚持标准、严格培养，及时吸收新鲜血液，党员队伍不断壮大。党支部面对年轻人多、思想活跃、塑造潜力大的实际，积极主动地开展培养入党对象。深入基层，深入一线、深入群众，了解思想动态，倾听群众呼声，

5、对入党积极分子进行认真考察；与企业管理层及时沟通，掌握入党积极分子的现实表现。宾馆每月评选流动红旗部门、星级服务员、优秀员工。每月的评选情况及时归档，作为考察入党积极分子的重要依据。通过多种形式的考察培养，不仅保证了培养对象的质量，而且稳定和教育了员工队伍，形成了积极向上、奋发有为的局面。通过严肃认真的培养选拔，党员队伍不断充实了新鲜血液，党员人数由建立新期的8人发展到现在的32人。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isa

6、mustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember二、坚持正确的舆论导向，强化学习教育，全员综合素质明显提高。在五峰宾馆发展的过程中，我们深切体会到榜样是企业的宝贵资源。为了培养榜样、塑造榜样，我们从培训入手，加强教育，形成了自我学习，自我锻炼，自我改造的良好氛围，党支部与工会、共青团、企业管理层联合行动，坚持每周一次的全员培训大会，每周一次管理人员培

7、训会议。聘请中国烹饪协会、山西省旅游管理学院、美籍华人，美国加州大学教授等权威机构的专家学者前来讲学辅导，使人们增长了知识、开阔了眼界。与山西省旅游管理学院、忻州市海运职业技术学校等大专院合作，开办专业技能培训班。几年来，培养中等专业服务人才238人，充实到宾馆的关键部门和岗位。在此基础上，开展技能比武、学习座谈等活动。要求党员和员工“立足岗位精一招，面对竞争会两手，适应市场学三门”，进行跨工种、跨部门锻炼，收到了很好的效果。尤其是党员管理人员，一般都掌握了前厅接待、客房服务、餐