定府办发〔2009〕20号

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1、定府办发〔2009〕20号定南县人民政府办公室关于印发定南县2009年事业单位引进人才工作方案的通知各镇人民政府,县政府各部门:《定南县2009年事业单位引进人才工作方案》已经县政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。二○○九年三月十九日定南县2009年事业单位引进人才工作方案为提高事业单位专业技术人员整体素质,不断充实事业单位专业技术人才队伍,结合我县实际情况,现就我县2009年事业单位引进人才工作制定如下方案:一、适用范围:全县事业单位。二、招聘对象:面向国家国民教育任务内统招的全日制院校应、历届毕业生,年龄在30周岁

2、以下(1979年7月1日以后出生),具有硕士以上学位或具有中级专业技术职务任职资格且属我县紧缺专业,年龄可放宽到35周岁以下(1974年7月1日以后出生),身体健康。教育系统引进的人才必须是师范类毕业生,并具备教师执业资格;卫生系统引进的人才必须是医学类院校毕业生。三、工作步骤:1、县人事部门对全县各事业单位2009年人才需求情况进行调查摸底。2、县人事、编制部门根据用人单位提出的引进人才计划进行审核、汇总,并报县政府审批。3、发布招聘公告根据审批的引进人才计划,在定南县人民政府网、定南县电视台、定南县人才网、省内各院校发

3、布招聘信息。4、报名和资格审查报名时间:2009年4月1日—2009年5月31日报名地点:定南县人事劳动和社会保障局公务员管理股。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whenni

4、ghtcame报名所需材料:居民身份证或户口簿,毕业证(2009年毕业生持学校证明,历届毕业生还需持有效报到证)、个人学习工作简历、职称(资格)证、以及其他符合职位要求的相关证明材料,近期2寸正面免冠彩照6张,填写好《定南县引进事业编制工作人员报名登记表》。以上证件均要求有原件、复印件。县人劳社保局对报考人员的资格条件进行审查。资格审查贯穿于招聘全过程,发现不符合相应资格条件的,取消招聘资格。5、统一考试(2009年6月中旬)报考人员通过资格审查后,县人劳社保局将统一组织考试,教育、卫生、水利、工程专业采用笔试、面试和技能

5、操作进行测试,分别占总成绩的30%、30%、40%;其他专业采用笔试和面试进行测试,分别占总成绩的60%、40%。6、体检根据全县招聘计划和考试(笔试、面试)成绩及招聘岗位,分别确定招聘最低分数线,然后由县人劳社保局组织上线人员按公务员录用体检通用标准进行体检,在体检合格人员中,按招聘岗位从高分到低分确定聘用人选,报县政府审批。四、优惠待遇:对符合条件的引进人才,享受以下待遇:1、第一学历为本科的应届毕业生享受直接转正定级工资待遇,教师类人员统一从8月份下半月起薪,非教师类人员按其报到时间起薪;2、由用人单位根据情况适当解

6、决其住房问题;3、带项目、带技术、带专利的人员可享受引进外资的优惠政策;4、农林水专业的人员到镇一线从事农林水工作上浮一级工资;5、引进具有高级职称或硕士以上学位的人才,其配偶及未成年子女可随调随迁。其配偶的工作安置,原则上由县人劳社保局参照其原工作单位、身份、专业对口安排。其子女安排到当地较好的学校就读。五、管理措施1、县人事部门承办人才引进手续。对用人单位申报引进的人才,有关部门应简化手续,特事特办。2、引进的人才凭县人劳社保局开具的通知,直接到公安部门办理本人及其配偶、未成年人子女户口的迁移手续。到乡镇基层工作的,可

7、根据本人意愿,将其户口登记在县城。3、根据定府发[2007]48号文件精神,事业单位新进人员均实行聘用制和人事代理制,首次应签订五年聘用合同,并实行试用期制,试用期一年,试用期满由县人劳社保局和用人单位共同考核,考核合格者正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。附:1、定南县县属事业单位专业技术人才需求计划汇总表2、定南县乡镇事业单位专业技术人才需求计划汇总表3、定南县卫生系统专业技术人才需求计划汇总表4、定南县教育系统专业技术人才需求计划汇总表主题词:人事引进人才2009年工作方案通知抄送:县委各部门,县人大办,县政协办,县

8、人武部,县法院,县检察院,群众团体,驻县单位。定南县人民政府办公室2009年3月19日印发共印120份locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichli

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