在组织部长座谈会上的发言

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1、在组织部长座谈会上的发言尊敬的各位领导：按照会议安排，下面，我就今年以来我市组织工作情况作一个简要汇报。今年以来，广汉组织工作紧紧围绕“加快建设和谐繁荣四川经济强市”目标，紧紧围绕提高组织工作满意度，进一步鲜明德才兼备、以德为先的用人标准，坚持重视基层、崇尚实干的用人导向，深入开展“干部人才能力提升年”活动，主要做了以下几方面工作：一、深入开展创先争优活动一是鲜明提出“加快建设和谐繁荣四川经济强市”的创先争优活动主题，围绕主题设计载体，开展活动。二是加强分类指导，出台七个分类指导意见，分类召开了创先争优活动推进会。三是狠抓公开承诺，全市集中举行千人公开承诺大会，并

2、抓好了公开承诺的督查落实。四是开展丰富的创争实践活动，制定实施《广汉市创先争优活动“创争”指引》，同时，开展“自评作总结，求提高；互评共交流，找问题；点评指不足，话提升；总评交任务，明方向”的领导点评活动、“爱心妈妈织毛衣、创先争优献爱心”活动等。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,invest

3、igationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans5五是整合资源，集中优势，努力把各级领导的联系点打造成示范点。六是加强创先争优“有形化”建设。除通过媒体加强宣传外，还采取大型广告牌、灯箱，以及在临北京大道、大件路等主要交通要道的村级组织活动场所设立通透式宣传栏，扩大活动影响力。二、着力推进重点突破项目深入研究选任制、委任制提名方式，制定出《广汉市科级领导干部非定向预推初始提名试行办法》和《提名主体权重分布及计分办法》。明确不同类型、不同职位提名的主体、形式、程序和责任，

4、充分尊重任免机关、单位党组织、社会公众、干部个人等不同群体相应的提名权力。按照选任制、委任制职位各提名主体不同的权重分布，计算、汇总提名得票结果，把结果作为市委审定空缺职位提名人选的重要依据。在金轮镇公推直选镇党委副书记工作中，运用该提名办法和计分办法，对多种方式产生的初步人选，经加权量化、汇总排序，确定出5名提名人选。三、不断深化干部人事制度改革一是开展市委全委（扩大）会定向预推乡镇党委书记预备人选和面向社会公众预推乡镇党委书记预备人选工作。二是拿出超过三分之一的空缺职位，竞争性选拔副科级领导干部。三是实施非定向推荐集中调整科级后备干部工作，开展“后备干部开放提

5、名周”活动，forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans5建立了科级后备干部动态管理库。四是实施中层干部跨区域跨部门竞争上岗和市级部门面向基层选调工

6、作人员的工作。对不同类型的干部进行分类培养，把市委全委会定向预推产生的乡镇党委书记预备人选作为组织提名人选选派到乡镇任党委副书记主持乡镇全面工作；把竞争性选拔入闱人选、科级后备干部、选调生等40余人分别放到乡镇基层、群众工作、大督查、征地拆迁等一线岗位接受培养锻炼，对工作表现优秀的，大胆提拔使用。目前，全市已经有5名干部通过“双跨”竞争到市级部门的中层干部岗位，30名科级后备干部被提拔为科级领导干部，3名乡镇党委书记预备人选即将走上乡镇党委书记岗位。四、切实加强基层组织建设一是探索定向直选、非定向直选、团队直选三种党组织换届模式，推广了“一考一听、三推四示、一讲差

7、选”公推直选换届试点工作法。制定下发《做好村（社区）党组织换届前准备工作的意见》，探索制定《村（社区）党组织书记罢免暂行规定（试行）》、《村（社区）党组织书记任期承诺考核实施意见》、《离职村（社区）干部关心关怀机制的意见》等党组织换届工作配套文件。二是加强对“特殊党费”监督管理，采取抓认识、抓责任、抓统一、抓管理、抓宣传的“五个抓”工作法，和“六个一”标准，（“一个承诺”明确责任、“一张图纸”统一规划、“一本规章”强化监管、forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,w

8、hethe