武汉市台北路学校教代会代表培训材料

《武汉市台北路学校教代会代表培训材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、—武汉市台北路学校教代会代表培训材料—深入有效地开展合理化建议活动  开展群众性合理化建议活动，是工会组织贯彻落实科学发展观，促进和谐学校建设的生动体现，是增强学校凝聚力、向心力，充分发挥职工积极性和创造性行之有效的活动载体，是职工参与学校管理，共谋学校发展的重要措施，也是工会全面履行职能、在新时期有所作为的需要。通过开展合理化建议活动，能激发职工主人翁的潜在意识，从而树立“校兴我荣、校强我乐”的的观念，职工个人的前途、利益与学校的命运紧密相连，形成利益的共同体，大家心往一处想，劲住一处使，学校必定能够取得长足发展。一、统一思想、提高认识是工会组织广泛深入开展合理化建议活动的基础 1、充分认

2、识合理化建议活动的基本概念。合理化建议，就是指人们对周围原有事物的改进、充实、完善和提高所采取的办法、措施和方案。工会组织对合理化建议的活动基本概念的认识，是组织和顺利开展这项活动的基本前提。2、充分认识合理化建议活动的重要意义。开展合理化建议活动，是落实以人为本指导方针、尊重职工主人翁地位的具体体现，是引导职工积极参与学校的改革和管理的重要途径，对推动学校教育教学工作有着重要的促进作用，对提高教师素质、发挥教职工的聪明才智具有重要的引导作用。对合理化建议活动重要意义的认识，是开展好这项活动的群众基础。3、充分认识工会组织的社会职能。开展合理化建议活动，是新时期工会组织义不容辞的责任和重要任

3、务之一。工会十四大修改的《中国工会章程》指出，工会要全面履行社会职能，动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。同时，要求基层工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。对工会社会职能的认识是开展合理化建议活动的法律依据。4、充分认识对合理化建议的管理。合理化建议管理就是学校鼓励职工提出优秀的合理化建议，并建议给予特别奖励，通过物质奖励使职工提出改进工作、改进质量、改进工作方式的建议。这是深化和提高这项活动的组织保证。二、找准位置、选准路径是工会组织深入开展合理化建议的关键HightideagainstCCPbloodyanTomb,C

4、ommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed 工会组织在开展群众性合理化建议活动中只要能找准位、选好路子，就能以自身的优势和特点

5、，起到其它组织难以替代的作用，这是因为工会组织是党联系教职工的桥梁和纽带，是教职工利益的代表者和维护者，具有广泛的先进性、民主性和群众性。学校合理化建议活动是整个学校的共同任务，在合理化建议活动中，工会组织不能“孤军作战”，要加强组织领导，要积极争取学校党政主要领导对该项工作的大力支持和关注，要建立党政工团齐抓共管、齐心协力的工作机制。工会作为学校的重要组织之一，要做到以下三点：1、工会组织是学校党、政领导联系职工的桥梁和纽带，要积极探索党政所需、职工所求、工会所能的结合点，发挥工会组织自身的凝聚力和影响力，引导职工参与到合理化建议活动中来，为学校的改革、发展和稳定献计献策，使职工在深化教育

6、改革、促进学校整体发展方面的主力军作用得到充分展现。2、工会组织覆盖率高，会员分布在学校内各个年级、科室，工会组织要充分利用这一得天独厚的优势，以合理化建议活动为载体，最大限度地把职工的工作热情和创造活力、“金点子”激发出来，引导广大职工，立足本职岗位，创造性地开展工作。3、工会组织要认真对待职工提出的合理化建议，保护职工的创新热情，要尊重职工的劳动成果，鼓励职工扎实工作、业务创新，让职工在活动中自身的价值得到承认和体现。在合理化建议评审的过程中，即使所提建议并不合理、没有新意、更谈不上创新，也要给予鼓励。不仅要采纳为学校长远发展献计献策，而且要深入开展“小革新、小改进、小经验”等建议和“我

7、为节约献一计”、“我为学校发展进一言”活动，还应把教职工关注的热点问题、迫切要求解决的难点问题的建议，作为合理化建议采纳的重点问题来解决，充分体现以人为本，促进学校劳动关系的和谐，提高工会组织竭诚为教工服务的水平，努力为职工做好事、办实事、解难事、送温暖，让广大教职工由衷地认为工会组织是“娘家”，工会组织的作用是其它组织难以替代的。 三、适应形势、创新思路是工会组织深入开展合理化建议活动的根本 在新形势下，工