个人与团队管理1-4答案

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1、09秋个人与团队管理1-4答案      个人与团队管理第1次平时作业　　一、判断题(每题1分，共10分)　　1、管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的程度起着重要作用。(∨)　　2、要增强自我认知的能力，就必须具有反思的能力。(∨)　　3、要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析。(∨)　　4、保持适度的压力是有益健康的。(∨)　　5、他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。(×)　　6、为了取得效果，我们必须在工作和维持工作能力之间保持平衡。(∨)　　7、职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标。(×)　　8

2、、个人的短期目标最好要随时调整，长期目标最好不要调整。(×)　　9、SWOT分析法的优点在于考虑问题全面。(∨)　　10、反思只能是坐下来沉思。(×)　　二、单项选择题(每题1分，共10分)　　1、有许多因素会导致一个人的压力过度，下面(D)不属于这样的因素。　　A沟通条件差B对时间和精力的不切实际的要求C时间和精力上的要求发生冲突20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(

3、electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　D详细规划自己的时间　　2、对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是(A)。　　A情商B人际关系C交往能力D与政府是否有关联　　3、对学习周期的各个阶段都赋予(D)的权重，就不会对学习质量有什么影响。　　A不同B一定C不等D相等　　4、根据KLOB学习循环，学习的过程是一个周期循环的过程，而且它有很多种学习的机会，下面

4、各种情况称得上是学习的机会的是(D)。　　A小岳有机会参加公司的培训B小钱在公司学到了很多知识与技能　　C小于的公司实行轮岗制，她从中发展了自己其他方面的才能D以上都可以　　5、关于制定工作计划时，说法正确的是(D)。　　A计划必须是非常精确的B计划对于经常变化的工作来说是没有必要的　　C人人都能够从计划中获益D计划必须是适合自己的，才能从中获益。　　6、下面关于确定优先级目标的说法正确的是(D)。　　A根据组织的需要制定B根据顾客的需要制定　　C根据个人的喜好制定D根据事物的轻重缓急制定　　7、关于情商的理解，下面说法错误的是(C)。　　A控制自我情绪的

5、方式B对自己和他人的认知20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　C与他人交流沟通的技巧D对他人情感的直觉和理解　　8、在时间管理矩阵中，那些需要最先做的事

6、是指(A)的事情。　　A优先级AB优先级BC优先级CD优先级D　　9、对于面对工作和职业选择时的做法，不保守的做法是(A)。　　A小贾最终选择离开自己原来的公司。B小丽决定发展自己在其他方面的能力　　C李总选择改变自己对于工作问题的重视程度，更关注自己周围的生活。　　D王总的选择是把日常的一些工作交给别人做，让他们承担一定的责任。　　10、小孙在进行个人SWOT分析中，发现如果公司或经济出现变化，这种变化可能导致公司裁员，这是属于SWOT分析中小孙所面临的(C)方面。　　A强项B弱项C威胁D机会　　三、多项选择题(每题2分，共10分)　　1、减轻压力的方法

7、有(ABCDE)。　　A把握好自己的生活B组织好自己的工作C保持工作同生活之间的平衡D更加重视家庭生活　　E调整自己休息的时间　　2、为了培养自信和果断，可以利用的技巧有(ABC)。　　A适时说“不”B说出你想要的C对付干扰D与人交往的能力E对自己无关的事，不应该20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksaving

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