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1、派出（驻）纪检监察机构干部管理暂行办法第一章总则第一条为切实加强派出（驻）纪检监察机构干部队伍建设，健全干部选拔任用机制和管理监督机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《迪庆州完善纪检监察机关派驻机构统一管理工作方案》（迪办发〔2008〕10号）、《中共迪庆州委办公室、迪庆州人民政府办公室转发<州纪委、州委组织部、州编办、州监察局关于对州纪委州监察局派驻机构实行统一管理的实施意见>的通知》(迪办发〔2006〕28号)以及迪庆州纪检监察派出(驻)机构干部管理工作的实际，特制定本办法。第二章干部管理权限第
2、二条坚持党管干部的原则，州纪委监察局对派出机构干部实行直接领导、统一管理。州纪委监察局干部室是干部管理的内设机构，具体负责派出(驻)机构干部的选拔、培养、考核、任免等工作，并会同州委组织部、州委党校等部门开展干部的教育和监督管理工作。第三章干部任免第三条州纪委监察局派出纪工委监察分局县处级ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretothe
3、individualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember干部人选，由州纪委监察局提名，会同州委组织部考察，经州纪委常委会研究，由州委组织部报州委常委会研究任免。州纪委监察局机关、派出纪工委监察分局科级以下（含科级）干部的配备，由州纪委监察局提名，经州纪委干部室考察审核后，由州纪委常委会议研究决定调动、提拔和任免。第四条派出
4、（驻）纪检监察机构干部、县纪委书记可参加州纪委监察局机关的民主推荐、公开选拔。第五条干部有下列情况之一者，应办理任职或免职手续。（一）原则上任职满三年需继续留任或不再留任的；（二）因私出国或出境半年以上、公派出国或出境一年以上而不再留任的；（三）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；（四）干部达到国家规定的任职年龄界限或退休年龄界限，原则上不再担任实职岗位职务的；（五）因身体健康原因而不能坚持正常工作半年以上的；（六）本人要求辞去职务被批准的；（七）拒不服从组织调动和交流轮
5、岗的干部，被免职或者降职使用的；（八）其他原因使岗位或职务发生变动的。第四章交流轮岗ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,
6、topreventthePartymember第六条干部交流轮岗制度。干部交流轮岗要从加强领导班子建设和培养锻炼干部出发，与干部任期、干部任职回避制度结合起来，加强委局机关与派出（驻）机构和其他部门之间的交流轮岗。第七条交流轮岗的主要对象：（一）因工作安排需要交流轮岗的；（二）需要通过交流轮岗培养锻炼和提高领导能力的；（三）在同一关键岗位任职已满3年的；（四）因其他原因需要交流轮岗的。第八条干部交流轮岗范围：（一）机关内设室之间；（二）其他派出（驻）机构之间；（三）州直部门；（四）县区。第九条州纪委监察局机关、派出
7、（驻）机构处级干部的交流由州纪委常委会讨论研究后，按有关规定报州委任免。科级以下（含科级）干部的交流由州纪委常委会讨论研究决定后，由州纪委监察局干部室按程序任免。第十条州纪委监察局将有计划地对派出（驻）机构处级干部和其他人员进行交流和轮换，原则上在同一岗位任现职满3年的实行交流。第十一条ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretothei
8、ndividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember州纪委监察局机关、派出机构科级以下（含科级）干部的调入调出，由州纪委监察局干部室根据用人需求提出意见，报分管领
