教你当“面霸”(公务员面试必备)

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时间:2018-08-26

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2、公考传奇老猫教你当“面霸”————走传奇的路,让对手无路可走!————讲师:老猫老师授课地点:YY50976677浩迪教育录音下载地址:http://pan.baidu.com/netdisk/extractpublic?uk=2451649833以下是教案整理,请边听边看上篇:三种武器第一种武器:百变神“例”谈结构化面试答题中例子的应用。例题:现在不少的大学生就业后会选择“跳槽”,但是用人单位对此比较反感。请问你怎么看?俗话说“人挪活,树挪死”。大学生跳槽是人才流动的一种重要的形式,从总体上我们应

3、该理解、肯定和支持。但是,大学生选择跳槽应该慎重、应该有责任心,不能过于频繁地跳槽。具体我有以下几个方面的看法。一方面,作为大学生,选择到更加适合自己的单位工作,对其自身来说,有利于获得更大的发展空间,对此本也无可厚非。但是作为大学生,选择跳槽,一是要慎重,二是要有责任心,三是要有一个度。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electron

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5、公考传奇慎重就是说,大学生选择跳槽之前,一定要对将要去的单位各个方面做好细致深入的考查了解,对自己的能力、素质等各个方面做一个全面的考量,认真考虑一下新的单位是否适合自己,慎重选择是否跳槽;责任心就是说,大学生对现在从事的工作、对现在工作

6、的单位要有责任心,在选择跳槽之前,一定要认真做好现在的工作,并提前告知现在的单位,让单位对你的离开有一个充分准备,不至于因为你的突然离开而给现在的单位造成工作上的损失。而且,如果有必要,可以建议领导派一名新人到你这里跟班学习,这样等你跳槽离开的时候,你原先的工作马上就会有人接手,不会给现在的单位造成工作上的损失。有度,就是说大学生跳槽不能过于频繁,过于频繁的跳槽不利于工作经验的积累和综合素质的提高,对大学生自身,对有人单位都是有害无利。另一方面,作为用人单位来说,对于招聘到的大学生,应该给予相应的工资、福利、保险等各项待遇,并提

7、供相应的培训机会和升职的空间。当大学生觉得有更好的去处,选择跳槽的时候,也应该给予理解。因为大学生跳槽,作为人才流动的一种重要形式,是大势所趋,它对于大学生自身的成长,对于单位人才的合理更新,对于整个社会人才资源的优化配置,都有着重要的意义。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksav

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9、公考传奇谈到这里,我想起来这样一件事,就是,有些大学生在进入某省平安保险公司的时候还只是初出茅庐,但是在两年之后就被别的公司高薪挖走了,当记者因此事采访平安公司的老总的时候,这位老总说“对此我感到非常自豪,因为这说明我们平安公司是个培养高端人才的地方。一个培养高端人才的地方,一定也是高

10、端人才聚集的地方。”我觉得,所有用人单位的领导,在看待大学生跳槽这个问题上,都应该有平安公司老总这样的胸怀。各位考官,以上就是我多大学生跳槽问题的看法。这是2002年我参加北方某省公务员考试的时候的一个真题。通过这个题目,我们可以大致体会一下,在面试答题过程中例子的重要性1、增强说服力;事实胜于雄辩。2、使得答题更加流畅,更加自信3、吸引考官眼球,加深印象,提高分数。考官疲惫。而且,现在,有些考题由不得你不举例子。比如,请你结合自身的经历谈谈理想和信念的重要性。请你谈一下自己最成功(失败、印象最深)的一件事。(海南真题)因此,例

11、子的运用,特别是其中一些与自身经历有关的例子的运用,是在结构化面试答题过程中一个重要的技巧,也一个重要的亮点,一项重要的提分手段。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccounto

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