员工设施管理规范

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1、员工设施管理规范一、员工宿舍1、宿舍管理程序1.1员工宿舍是为单身员工，或因种种原因不能与家属同住的员工提供的居所。1.2酒店宿舍，原则上对焦作市无常住地的员工分配。1.3如需入住员工宿舍，申请人须到人力资源部填写宿舍分配申请单，递人力资源部行政主管审批。1.4持审批后的住宿申请表到财务部交纳100元宿舍押金，然后到人力资源部办理宿舍分配手续。1.5申请人接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。1.6员工宿舍设备齐全，提供床，被，柜，空调等生活配套设施，申请人每月交50元管理费。2.宿舍管理细则2.1为加强宿舍区的文明建设，使员工有一个清洁，安静，安全，文明的生活环境，特制

2、定本细则。2.2保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢皮果，纸屑，烟头等。一切车辆要按指定的位置摆放整齐。2.3宿舍区的走廊，通道及公共场所机智堆放杂物，不允许养狗，鸟和其他宠物。2.4保护建筑物，爱惜附属水电及安全设备和各种家具。2.5节约使用水，电。2.6养成良好的卫生习惯，垃圾，杂物要倒在垃圾池或桶内。2.7注意安全，预防火灾，不得私自安装电器和拉接电源线，不得超负荷用电。2.8宿舍内一律禁止炊事，不得私自使用电炉，酒精炉等。2.9自觉维护宿舍区的安静，在中午，晚上休息时不使用高音器材，不大声吵闹，以免影响他人休息。2.10美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。2.11宿舍内不

3、得酗酒，赌博或有伤风化等不正当行为。2.12宿舍内不得存放违禁，易燃物品及贵重品，如有遗失，概不负责。2.13遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。2.14员工不得私自留人住宿。2.15从业人员离职时，应于离职当日迁出宿舍。2.16住宿人倘若违反上述有关规定，视其情节轻重，按酒店规定处理。3.空调使用规定3.1员工宿舍配备的空调属规定资产，住宿员工为财产保管人，请各位员工妥善保管。3.2如有损坏照价赔偿，故意损坏加倍赔偿。每台配备的遥控器切勿乱拆乱扔，如有损坏，照价赔偿。遥控器由寝室长保管，并到后勤组办理领用并签字。遥控器在高温期过后统一由后勤组收回保管。3.3酒店

4、为每个宿舍配备空调电度表一只，电度表请不要自行拆动，如有问题请报后勤组员工承担空调使用的电费，其他照明费用及生活用水费用由酒店承担。3.4空调有专用电源，任何人不得私自乱接电源，如有违反，将按宿舍管理规定进行处罚。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasi

5、callymeettheYibintravelneeds.Bus3.5空调只限夏天使用，不使用时，遥控器请交后勤组统一管理。3.6天气凉爽请尽量不开空调，以免浪费能源。3.7如不服从管理，则按相关规定进行处罚。4.员工宿舍寝室长职责4.1管理好被宿舍的一切公用设施，负责设施故障的保修工作。对宿舍内员工损坏宿舍物品的行为要加以制止。4.2负责宿舍内的清洁卫生工作，安排好值日人员名单，督促，检查被宿舍卫生状况。如宿舍内有不服从寝室长管理的，可向宿舍管理员或人力资源部反映，人力资源部将按《员工宿舍处罚条例》对其做出处理。4.3负责引导宿舍员工遵守各项规章制度，对宿舍内大声喧哗，大音量播放录音机

6、及其它违纪行为的要加一制止。4.4因寝室长管理不善，而造成的宿舍物品损坏，遗失。卫生不符合要求等状况，寝室长负担主要责任，并共同承担扣罚。4.5关心员工生活，在宿舍内的各项工作中起到模范带头作用，教育员工自觉遵守，〈〈员工宿舍管理制度〉〉共同营造一个舒适，安静的住宿环境。5.奖罚条例为维护员工宿舍的良好秩序，确保员工宿舍的正常运转，对违反员工管理规定的员工，在加强思想教育的同时，给予必要的纪律处分和经济处罚。纪律处罚有口头警告，严重警告，留宿查看，退宿除名等四种，经济处罚分甲，乙，丙，丁四类黄票，相应处以10，20，40，100元罚款。5.1甲类过失员工如有下列过失行为，初次者进行批评教

7、育或口头警告，并每次罚款10元。月内违反三次作乙类过失处理。1.宿舍卫生清理不及时时，物品堆放杂乱。2.影响同宿舍员工休息造成投诉。3.床上棉织品没有折叠。4.点长明灯或人离不熄灯。5.行为不文明造成物品损坏。6.自来水用后没有关闭。7.宿舍内张贴不文明画纸，钉铁钉，拉线等。8.酒后在宿舍内呕吐。9.乱接乱拉电线。10.卧床吸烟。11.在活动室内不遵守秩序。12.不服从宿舍管理人员管理。13.故意弄脏棉织品14.没有将垃圾放入垃圾袋