助理营销师考试试题

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1、劳动与社会保障部高级营销师2006年下半年开始营销师考试改革事宜具体变化如下几点：知识卷题型并没有大的变化，仍然由25题职业道德题目（计10分）、60道单选40道多选（计90分）构成；技能卷题型估计有一定变化，指南所给两套模拟题分别构成如下：第一套20分案例选择题＋60分案例分析题＋20分方案策划题；第二套为80分方案分析题＋20分方案策划题。显然方案策划题目分值相比较以前有很大提升。综合评审形式没有发生变化，以一篇营销方面论文作为考核指标。2008年全国营销师职业资格考试内容包括理论知识考试和操作技能

2、考试，全部采用闭卷笔试方式；理论知识和技能考试均为两个小时。每部分满分为100分,60分及格，允许补考。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame20

3、06年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：营销师等级：三级卷册一：理论知识第一部分    职业道德（第1～25题，共25道题）一、  职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：◆  该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆  请根据题意的内容和要求答题，并在答题上将所选答案的相应字母涂黑。◆  错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）  单项选择题（第1～8题）1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（ 

4、     ）（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要（B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用（C）强调道德会束缚人们的创新精神（D）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看，职业道德具有（      ）（A）社会功能上的无限性（B）历史发展上的跳跃性（C）职业内容上的稳定性（D）表现形式上的单一性3、企业文化具有（      ）（A）娱乐功能                    （B）调教功能（C）异化功能                    （D）导向功能4、对于饮食行业的

5、从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（      ）（A）着装简单、朴素                  （B）饰品较少，未充分突出个性（C）男性不蓄胡须，女性不涂指甲          （D）浓妆5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（        ）（A）对于不能干的工作，向上司如实讲清楚（B）对上司有意见，背后找上司交流看法（C）维护上司的威信，一般不越级汇报工作（D）对上司的错误批评不予理睬6、对于上司安排的工作，你认为下列员工（        ）的认识是合适的。（A）小张：上司的

6、工作安排不合理，可拒绝（B）小王：工作安排得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法（C）小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦（locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfat

7、al,whennightcameD）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力，”这句话是制药企业（        ）的价值观。（A）同仁堂                        （B）九芝堂（C）达仁堂                        （D）三奇堂8、关于职业纪律，正确的认识是（        ）（A）职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框（B）是否遵守职业纪律，关系到职工的利益（C）只要认为职业纪律规定的不合理，职工可

8、以不遵守（D）职业纪律由企业制定，员工无权质疑（二）多项选择题（第9～16题）9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（        ）（A）努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问（B）对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合（C）不在大庭广众之下，对同事评头论足（D）对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼10、关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（        ）（A）增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量（B）提高产