基层组织建设年汇报材料

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1、基层组织建设年汇报材料  基层组织建设年活动开展情况汇报材料  基层组织建设年活动开展以来,我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、区组织座谈会精神,立足实际,以基层组织建设年活动为总抓手,以镇村两级班子建设为重点,以规范化制度建设为保障,强化措施,大胆创新,狠抓各项工作的落实,有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展,。  一、抓班子,强队伍,着力提高和改进思想政治作风建设  一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标,全面建立健全了党委议事制度,严格落实党委理论学习中心组学习制度,采取集中学习、分散

2、自学和听辅导讲座相结合的方式,分阶段确定学习的重点、任务和要求,坚持一月一次集中学习,以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新,促进行政效能的进一步提高。全面推行镇领导班子成员联村(社区)制度,推行“一线工作法”,要求班子成员深入基层,深入村户,知民情、解民忧、帮民富,真正铺下身子为群众多办事、少添乱,多服务、少命令,多指导、少干预,在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护,以理论学习推进工作实践,以实际工作促进班子建设,全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。  二是干部队伍

3、思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求,切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动,有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力,培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。今年的三夏生产工作中,我们安排科级领导干部包管区、机关工作人员包村亲自到田间地头,指导帮促三夏生产,确保了全镇三夏生产工作安全、健康开展,受到了广大群众的一致赞誉。  三是“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了

4、“书记抓、抓书记”制度,制订下发了《关于对基层党建工作实行动态考核的实施方案》,每半年专题研究一次农村党建工作,在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上,对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化,对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际,通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段,实施综合评价,达到了对支部书记的无缝管理,充分调动了支部书记的工作积极性。  二、抓基层,固根本,努力夯实基层组织建设基础  基层组织建设是党的一切工作的基石。基础不牢,地动山摇。抓好基层组织建设,就抓住了党的建

5、设的根本,抓住了关键。  一是选准配强村党支部书记,解决了“领头雁”不强的问题。实践证明,选好一个支部书记,就能富一方百姓,安一方稳定。全面实施了“典型带、中间促、后进治”工作措施。典型带就是树立优秀支部典型,并通过开展“强弱支部结对子”活动,促进先进带后进,后进赶先进,使落后支部学有榜样、赶有目标,起到了“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。中间促就是实行定点帮促制度,明确专人,明确责任,从各方面对支部班子进行帮扶,一包到底,做到支部班子不强不撒手,群众不富不脱钩,作风建设《》。通过帮扶,全镇有4个村得到转化升级,跨进先进支部行列

6、。后进治就是选好配强支部班子,对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了大力整治,把那些愿干事、能干事、干成事,带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。今年以来,共调整支部班子4个,充实两委班子成员11人。通过集中整治,村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。东邹坞村原是后进村,村支部班子软弱、涣散,任命退休干部宋树奎同志任支部书记后,两委班子团结奋进,村级各项事业快速发展,一跃成为先进村。  二是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来,随着市场经济的深入发展,个别党员的人生观、价值观有

7、所变化,有的党员党性观念不强,交纳党费不够及时,;有的党员纪律观念淡薄,长期不参加党的组织生活;有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流,但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此,我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手,围绕农业和农村经济发展新任务、新要求,坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式,注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫,加大了对全镇党员队伍的教育培训力度,1-6月份共举办培训班6期,受训党员达1600余人次,培养322名党员成为法律明白人,使广大镇村党员干部带领群众

8、发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。  三是以富民强村为根本,村级经营性收入显著增加。在工作开展中,我们引导广大领导干部,特别是村干部沉下心来,认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法,把发展壮大集体经济与农业结构调整、与畜牧富民、与招商引资、与

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