基层团组织建设汇报材料

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1、基层团组织建设汇报材料  深化团的组织格局创新激发基层团的工作活力    湖北省黄冈市浠水县兰溪镇团委    一、工作背景    兰溪镇地处长江北岸,滨江河,临湖汊,靠山丘。现辖38个村1个居委会,277个村民小组,5.5万人,版图面积151平方公里。全镇14—40周岁青年20354人,团员11671人,团组织42个。自乡镇团的组织格局创新工作以来,在团县委和镇党委的指导下,我们选举产生了由16人组成的镇团委,书记由乡党委委员、镇长,副书记3名、委员12名,分别是机关和事业单位青年、农村青年致富带头人、农村养殖专业大户、优秀返

2、乡创业青年和大学生村官。通过深入开展格局创新工作,推优入党、志愿服务、就业创业服务等工作取得了良好的成绩,使我镇团委工作焕发了新的生机和活力。    二、主要做法    抓团委班子配备创新。通过强化核心,调整并扩大了团委领导班子。镇团委通过此次换届工作,把有能力、有想法、有公益心的团员青年吸收到再团委班子,扩大团组织的影响力和号召力。打破了原有的团委副书记的配置模式,重点从兰溪青年创业带头人、农村致富能手和大学生村官等群体中选拔,加强了团组织对青年的吸引力和凝聚力。    抓班子管理制度创新。一是科学的明确了镇团委的定位。在认

3、真落实上级组织工作部署的同时,积极统筹协调各团支部工作力量,通过网络、手机平台、QQ群等方式更好的了解,服务和凝聚青年,不断扩大团组织的覆盖面;二是充分调动团干部内在的工作积极性。实现了团干部“任初有承诺,任中有考核,任后有出路”的科学化管理,极大地调动了团干部“扎根基层、服务基层”的工作热情,使团干部精神面貌焕然一新,团组织工作蒸蒸日上。    抓资源整合渠道的创新。“开放互联”是此次组织格局创新工作的一项重要内容。镇团委积极吸纳各行业优秀青年加入团委班子,通过增配创业青年领头人中威棉业总经理孙俊刚同志为副书记,大学生村官徐

4、成同志、养猪专业户李锐同志为团委委员,打破了以往团组织“封闭割裂”、团干部“单兵作战”的状况。充分发挥了委员会各成员各自联系资源的优势,拓宽了团组织整合资源的渠道。通过尝试“产业+支部+团员”、“流动团支部”等新的团组织创建模式。不断扩大了团组织的覆盖面,增加了团组织资源的拥有量,为开展各项活动提供了坚实的保障。    抓服务途径的创新。对乡镇团组织而言,是否能凝聚团员青年,是否有能力服务青年,是评价一个组织是否具有活力的最终目标。镇团委结合团组织格局创新工作实际,把团组织服务途径创新作为活动的一项重要内容。以“三服务三增强”

5、--即:服务团员青年,增强组织的凝聚力;服务青年创业,增强组织的战斗力;服务基层党建,增强党的建设活力”为宗旨,开展丰富多彩的团组织活动,务求“贴近农村、贴近青年、贴近实际”,使团的服务真正取得实效。    三、创新成效    团委班子配备结果对比。由于历史原因,兰溪镇原团委班子仅有镇团委书记1名“光杆司令”。通过格局创新,充实了班子成员,配齐配强了班子队伍,为大力开展团的工作提供了坚强的组织保障,扩大了社会各届青年的覆盖层面,激发了活力。    团委工作机制建设情况。按照格局创新的要求,镇团委定期召开青年工作会议,研究决定下

6、一时期共青团和青年工作的方针和任务,定期进行考核。本着“坚持标准、保证质量”的原则,不断加强团内制度建设,规范了团员情况统计制度;加强了团干部队伍建设,增强基层团组织的内在活力;高度重视“推优”入党工作,把推荐优秀团员入党作为实施青年人才工程的重点来抓,去年全镇共有15名团员经镇团委推荐入党。    团委工作内容设计情况。一是强化青少年思想教育,正确引导广大青少年。联合兰溪镇中、兰溪高中通过开展读书会、演讲比赛等形式组织活动,邀请中国地质大学“关注空巢老人—倾心计划,爱留黄冈”实践团队走进兰溪,通过帮助福利院老人、关爱万人签名

7、等志愿活动积极宣导尊老爱幼等传统美德,增强广大青少年热爱社会,关爱他人的思想情感。二是围绕全镇工作中心,开展扶持青年创业就业工作,给予青年创业就业以大力扶持。以为青年创业提供资金、技术、信息等要素扶持为工作切入点,发挥出团组织联络、人才、智力优势,不断整合社会各项政策资源,更好的青年创业就业服务,培训青年就业技能258人次,并为12人提供创业小额资金贷款。三是全面活跃团的各项工作。通过组织开展各类主题鲜明,内容新颖的各项团的活动,不断增强团组织的影响力和战斗力。    联系青年整合资源情况。一是开展好分类引导试点工作。镇团委不

8、定期深入各村、学校,以召开座谈会、个别谈心等方式,了解团情,听取青年对团的意见和建议,了解他们在生产和生活方面所遇到的困难和问题,并不断加以解决。二是召开青年创业座谈会,进一步为广大青年提供政策法规服务、农业科技和其它生产经营和市场营销等方面的服务,不断拓宽与青年联络沟通的渠

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