员工考勤及假期管理办法

员工考勤及假期管理办法

ID:17206470

大小:23.07 KB

页数:16页

时间:2018-08-28

员工考勤及假期管理办法_第1页
员工考勤及假期管理办法_第2页
员工考勤及假期管理办法_第3页
员工考勤及假期管理办法_第4页
员工考勤及假期管理办法_第5页
资源描述:

《员工考勤及假期管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、中国铁塔股份有限公司员工考勤及假期管理办法第一章总则第一条为了加强中国铁塔股份有限公司(以下简称“中国铁塔”)劳动纪律管理,建立良好的工作秩序,充分调动员工工作积极性,维护员工权利,保障员工身心健康,营造和谐高效的工作氛围,根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规,制定本办法。第二条本办法适用于中国铁塔总部和各省(区、市)分支机构(含各地市分公司、以下简称“各单位”)的在岗合同制员工(以下简称“员工”)。第三条各级工会依法维

2、护员工的休假权利,监督本办法的执行情况。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender15第二章考勤管理第四条各省

3、级分公司按照当地政府关于作息时间的规定统一安排本省(含省内各地市公司)的办公时间。边疆省地市分公司作息时间依据当地人民政府办公厅关于放假及夏季(冬季)作息时间的规定执行。第五条员工应认真遵守工作纪律,按时到岗,杜绝迟到、早退和无故缺勤。第六条员工在工作时间因私外出应事先报告上级主管领导。第七条员工除因不可抗力因素无法办公或履行请销假手续外,未经批准或未按规定程序履行请销假手续不到岗工作的,视为旷工。包括:(一)无故未请假、未到岗工作的;(二)未经请假即擅自休假,或请假未获批准仍擅自休假的;(三)请假期满后,

4、逾期未归且未履行续假手续的;(四)在请假过程中弄虚作假、伪造事由的;(五)其他被视为旷工行为的。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptin

5、gonlythelender15第三章假期规定第八条本办法中的假期指除国家、地方法定节日和公休假日以外的各类假期,包括年休假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假、探亲假、病假、事假。边疆地区可参照当地人民政府办公厅职工休假相关规定执行。第九条年休假。员工年休假天数按照工作年限应享受的休假天数计算。为避免部门员工集中休假影响正常工作,各单位要根据工作具体情况,考虑员工本人意愿,统筹安排员工均衡休假。(一)员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假

6、15天。(二)员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.员工因长期培训等原因享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.累计工作满1年不满10年的员工,1个自然年度请病假累计2个月以上的;20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificat

7、e,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender153.累计工作满10年不满20年的员工,1个自然年度请病假累计3个月以上的;4.累计工作满20年以上的员工,1个自然年度请病假累计4个月以上的。第十条婚假。员工本人结婚,根据国家和地方政府规定核给婚假。员工符合晚婚年龄条件的,可以根据地方政府规定延长婚假。第十一条丧假。员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,视情况核给丧假1-3天。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧

8、事的,可以根据路程远近核给路程假。第十二条产假。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》,用人单位的女员工均享有产假,假期为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女员工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女员工怀孕不满4个月流产时,给予15天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。20currencyd

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。