职场人的十字路口

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1、职场人的十字路口　　不同的时期有不同的迷茫，迷茫中的人就像站在十字路口一样不知往哪个方向好。职场亦然如此，那职场人的十字路口该怎么走呢？　　人的一生要经过无数个“十字路口”，站在每个路口，我们总会遇到一些人，也会错过一些人；就像是红绿灯路口一样人来人往，要在绿灯的时候通行，在适当的时候等待。原岗踏步　　原岗踏步是最不能接受的一种工作，转正时是什么状态，半年后或一年后还是什么状态，对职业发展来说很不利，能力没进步、薪资没上涨、职位也没升，唯有年龄和花销涨了。这就是“不进则退”，在你原地踏步时，和你一起跑的人却在努力奋斗前进，你自然就会落后，而落

2、后就要挨打，除非你愿意“温水煮青蛙”，但你要知道的是，这青蛙最后自己怎么死的都不知道。升职加薪　　我相信“升职加薪”是很多人的愿望，没有人会对钱、对权、对荣誉不感兴趣的，这是社会上很现实的一个问题。升职加薪有两种：“跳槽”与“晋升”。跳槽是因各种原因不能再原单位继续下去而选择另外一个单位，大多属于不满足员工的心理期望值，由多方面因素决定，薪资待遇、职业技能、企业文化、员工关系都会导致员工的跳槽。企业留住人才不一定靠钱，但一定多少和钱有关。如果你有能力，也有理想，在原地待的不快乐，那就跳吧，就像传说的那样“世界那么大，不如去看看”调岗调薪　　我

3、想很多人都会喜欢这样的的公司，当你做的不顺或是不如意之时就会给予员工调岗的机会，毕竟招聘一个人企业要费很大的劲，除非你的岗位是轻而易举便可替代的；同时，同事间在一起共事一段时间了也有一定的了解。调岗也就意味着工作的职责变化，薪酬上有可能是平薪、加薪、降薪的现象，一般的企业也不会选择后者，员工也不会。辞职失业　　我相信，有些人宁可失业也不会选址那百般无聊的混日子，他们有一点儿的清高或是自以为是；失业在职场来说是最差的一种状态。在这状态里，不是对生活或是工作失望了，而是自己都不满的凑合，用三个字总结就是“不将就”。若你处于这“不幸”或“将不幸”的

4、阶段，莫要慌张，想想自己想要什么？自己能做什么？不能做什么？平时多看点书学点知识，要暗自潜行、静观其变，在合适的时机出击，然后让时间来检验。