企业文化对企业绩效的作用分析--以S公司为例

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1、单位代码10445学号2015310048分类号C931.2学习方式全日制硕士学位论文(专业学位)论文题目企业文化对企业绩效的作用分析—以S公司为例专业学位名称工商管理方向领域名称中小企业运营管理申请人姓名王靖阁指导教师于绥生研究员刘民高级工程师论文提交时间2G1S66年月日单位代码10445学号2015310048分类号C931.2学习方式全日制硕士学位论文(专业学位)论文题目:企业文化对企业绩效的作用分析——以S公司为例专业学位名称工商管理硕士方向领域名称中小企业运营

2、管理申请人姓名王靖阁指导教师于绥生研究员刘民高级工程师论文提交时间2018年6月6日山东师范大学硕士学位论文目录摘要.......................................................................................................................................................................IABSTRACT..............................

3、...............................................................................................................................II第1章绪论..................................................................................................................................

4、......................11.1.研究的背景与意义..............................................................................................................................11.1.1研究的背景............................................................................................

5、.....................................11.1.2研究的意义.................................................................................................................................11.2研究的目的和研究内容及框架......................................................................

6、......................................21.2.1研究的目的.................................................................................................................................21.2.2研究内容............................................................................

7、.........................................................31.2.3研究框架.....................................................................................................................................4第2章相关理论文献综述....................................................

8、............................................................................52.1企业文化相关理论与研究.............................................................

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