杜拉拉升职成功秘诀

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1、竟，能得到总裁的垂青不是人才济济的大公司每个人都能获得的殊荣。总结出了杜拉拉的成功5要素，与产品所拥有的特点进行嫁接：业务能力值得信赖；沟通协调能力强，善于利用各种资源；做事干练有效率；懂得替公司精打细算、节省成本；最重要的是人品值得认可；使她成为了集合品德及个人魅力的综合体，成功也就在这种不偏不倚中水到渠成了人品很重要！
做事前先要学会做人，而做人最重要的是人品，拉拉之所以成功，第一步，就是得到别人对她的认可。
做事让人放心

2、>当我们谈到素质与信赖，拉拉从一个朴实的销售助理成长为一个企业高管。更多的是种让人信赖的品德。学着拉拉的作法为上司分担，不会给上司找麻烦，尽量自己摆平各种困难，这样做的优点在于几乎所有人对她感到贴心与放心。
沟通能力不能疏忽
要在职场中任何场合做到最好，沟通很重要，拉拉在沟通上称得上是绝对的NO1，无论是给上司提建议，或是处理行政工作解决各种难题时，任何领导对她的聪明干练都会放一百个心。<对于在职场上打拼多年的我来讲，要问小说中让我最敏感的，记忆最深

3、刻的，还是拉拉与李斯特面试新人的时候，拉拉对急性子十分看好，也反映出拉拉的工作效率，要记得，优柔寡断是走向成功的最大阻碍。
懂得节省之道，更为企业着想！
记得拉拉在广州办建经理房时，建议尽量把现有的东西翻新使用，想尽节省成本方法。这样的做法，是任何领导都想要的。她就是一个优秀的人才，是众人推崇的职场之星。在职场上，其实我们每个人都在经营着自己的品牌，就像在经营一种产品一样，其实每一个成功的产品，也都可以套用这几个要素。所以惠普才能把产品和杜拉拉联系在

4、一起。（他们总结出来的是品牌、质量、易用、科技、节省）。这是放之四海皆准的全能五要素,拉拉能成功，希望大家在职场生涯少走弯路演绎自己的卓越人生工作内容琐碎又需要良好的独立判断能力。干好这个职位，需要一个手脚麻利的勤快人，责任心要强，脑子要清楚，沟通技巧要好，总之要求不低、待遇不高，第一章杜拉拉求上进，能做珍珠不做沙心怀梦想的沙粒职场是条单行道，目标为你导方向好机会不会天天有，眼疾更须手快珍珠难掩于泥沙，好花汲养于沃土韬光养晦与明珠暗投有天壤之别职场恋爱要谨慎，昭告天下有风险认同精神让你拥有使命感

5、生育是道坎儿，迈好不容易第二章杜拉拉“会”吃苦，不做隐身老黄牛劳动创造价值，价值赢得尊重职场竞赛无性别，别拿娇气当权利下好“加班”这步棋石板下的豆芽最茁壮跳好职场华尔兹，美女要有钝感力我得让你知道，我有多么重要“抱怨”是地雷，谁踩谁倒霉黄牛不怕出苦力，也要选择好土地第三章20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(

6、electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender杜拉拉爱学习，艺多从来不压身闯职场你得有本钱，专业素质排在先企业文化是新工作的第一课学习是一种能力，带来无限潜力实践是最好的教材要想升职，得先升值好学生要有好眼力，细节之处含真知当勤快徒弟遇上懒师父先做好徒弟，再做好师父第四章杜拉拉最主动，不做职场猪八戒你为什么不升职?要怪就怪猪八戒

7、成功就在比别人多做一点职场没有发令枪，起跑线上有文章主动承担责任，即是主动赢得信任尽职尽责才能尽善尽美“锦衣夜行”难以踏上升职路主人翁精神成就卓越员工最大的挑战意味着最耀眼的精彩雪中送炭胜过锦上添花，仗义之举暖人心第五章杜拉拉勤思考，好头脑助她步青云努力跳出旧框框，心怀创意走职场懂得换位思考，才有双赢解答工作有计划，时间要管理善用资源巧借光工作要有成本意识sop多功能，按流程操作好处多害人之心不可有，防人之心不可无第六章杜拉拉冲劲足，“倔驴”是个行动家没有执行力，“洗具”就会变“杯具”学做最棒的

8、“救火队员”只找方法，不找借口每一把锁都有开启它的钥匙职场新人不要输在细节上有才更要有德，企业利益高于一切执行一定要有结果人气即是潜在的执行力第七章杜拉拉巧沟通，八面玲珑迎春风小小幽默好处多，轻松带来好心情赞美具有强大的力量人称代词有讲究，你、我、我们大不同倾听的姿态很美丽慎用email是职场天条高效沟通讲技巧，小小会议有门道认可下属要及时，适度激励拢人心star原则记得牢，批评下属要小心第八章20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,q