工作家庭分割偏好、工作投入、工作—家庭增益的关系研究

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1、中图分类号：B849单位代码：10231学号：2015300215工作家庭分割偏好、工作投入、工作-家庭增益的关系研究学科专业：应用心理学研究方向：人力资源开发与管理作者姓名：张维娜指导教师：刘丽红教授哈尔滨师范大学二〇一八年六月I中图分类号：B849单位代码：10231学号：2015300215硕士学位论文工作家庭分割偏好、工作投入、工作-家庭增益的关系研究硕士研究生：张维娜导师：刘丽红教授学科专业：应用心理学答辩日期：2018年6月授予学位单位：哈尔滨师范大学IAThesisSubmittedfortheDegreeofMasterRELATIONSHIPBETWEEN

2、WORK-FAMILYSEGMENTATIONPREFERENCE,WORKENGAGEMENTANDWORK-FAMILYENRICHMENTCandidate：WeinaZhangSupervisor：Porf.LihongLiuSpeciality：AppliedPsychologyDateofDefence：June2018Degree-Conferring-Institution：HarbinNormalUniversityII目录目录摘要...............................................................

3、................................................................IAbstract...........................................................................................................................II第1章绪论.......................................................................................

4、........................11.1研究背景...........................................................................................................................11.2研究目的...........................................................................................................................11.3

5、研究意义...........................................................................................................................2第2章文献综述.............................................................................................................32.1工作家庭分割偏好的相关研究综述...........................

6、..........................................32.1.1工作家庭分割偏好的概念...................................................................................................32.1.2工作家庭分割偏好的测量..................................................................................................32.1.3工作家庭分割偏好的相关

7、研究..........................................................................................42.2工作投入的相关研究综述.....................................................................................52.2.1工作投入的概念和维度....................................................