媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角

媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角

ID:17482774

大小:71.00 KB

页数:9页

时间:2018-09-02

媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角_第1页
媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角_第2页
媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角_第3页
媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角_第4页
媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角_第5页
资源描述:

《媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制变革初探——基于制度变迁理论的视角周钢摘要在媒介融合背景下,我国报业集团在人事管理机制方面存在明显的路径依赖现象,应尽可能在组织结构重组、管理思维上进行变革,体现“良性路径依赖”,避免制度变迁进入“锁定”状态,出现“非良性路径依赖”现象。制度变迁的转型有助于提高我国报业集团媒介管理的“软实力”,而有效配置人力资源、发挥管理的协同效应,则是我国报业集团顺利实现媒介融合的重要举措之一。教关键词媒介融合;报业集团;人事管理;制度变迁中图分类号G231文献标识码A作者简介周钢,华中科技大学新闻与信息传播学院博士研究生,湖北武汉4300742017年8月1

2、8日,习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议中强调推动传统媒体和新兴媒介融合发展,媒介融合成为我国的一项国家战略。在这一国家战略的主导下,我国各级报业集团纷纷实施媒介融合战略,媒介融合成为当下我国传统纸媒面临的一场重大而深刻的变革。在我国报业集团媒介融合的探索之路中,其内部的人事管理机制发挥着重要的“稳定器”和“平衡阀”的作用。本文基于制度变迁理论,研究报业集团在媒介融合背景下的人事管理机制变革,拟在该研究领域进行初步探索。一、媒介融合背景下我国报业集团人事管理机制的路径依赖制度变迁是新经济制度学的一个重要研究领域,道格拉斯.C.诺斯(DouglassC.North)在《制

3、度、制度变迁与经济绩效》一书中认为,可以用技术变迁的路径依赖方法来分析制度变迁。新制度经济学制度变迁理论认为,沿着既有的路径,经济和政治制度的变迁可能进入良性循环的轨道并迅速优化,被称为良性路径依赖(也称为“诺思路径依赖I”);顺着原来的错误路径往下滑,被称为非良性路径依赖(也称为“诺思路径依赖II”)[1]。长期以来,我国报业集团人事管理沿袭事业单位人事管理机制,政府规制和刚性色彩浓厚,在报业集团组织结构重组、管理思维上,应加大变革力度,尽可能实现良性路径依赖,避免非良性路径依赖。在新闻生产流程再造上,我国报业集团内部的编辑部整合改造虽起步较晚,但已取得一定的效果,一些报业集团实现

4、了一定意义上的良性路径依赖。如人民日报社组建“中央厨房”(全媒体平台)推进深度融合,人民日报客户端从2017年6月12日上线至今,在不到一年时间里,自主下载量已超过4500万。广州日报报业集团成立“中央编辑部”,实现新闻生产的“统一指挥、统一把关;滚动采访、滚动发布;多元呈现、多媒传播”。2017年2月,国内第一个物理形态的中央控制台——“南方都市报全媒体信息集成中心”成立,将新闻采集、分析、传播、营销、服务等报业组织机构实行模块化、扁平化。2017年10月上海报业集团成立之后,新媒体业务成为该集团发展的重要突破方向,2017年7月22日凌晨,澎湃新闻正式上线,成为上海报业集团的一个

5、重要的新媒体产品代表。尽管我国各级报业集团在现阶段取得了一些媒介融合的成果,但仍有一些学者对此保持着清醒的头脑。黄鑫宇认为,在全媒体时代,基于不可预知的市场竞争因素,报业呈压扁组织结构、迅速组合的“模块化”发展趋势。目前我国报业集团媒介融合尚处于探索之中,良性路径依赖和非良性路径依赖是一种相互转换的关系,处于动态变动之中,我国报业集团在媒体矩阵、组织架构、采编流程等方面,其内部的采编部门和新媒体部门之间仍未真正打通,新闻的一次采集、分类加工、即时生产、融合发布的“中央厨房式”的一体化生产链条尚在摸索。我国报业集团在新闻生产流程再造方面还有较长的路要走,未来报业市场的进一步萎缩,必将推

6、动我国报业集团不断探索适合自身发展的组织结构重组模式。道格拉斯.C.诺斯认为,制度变迁是由历史选择决定的,即便所选择的路径是错误的,制度变迁也有可能陷入“锁定”状态,束缚传媒发展。目前学界和传媒业界的共识是:制度、制度变迁与经济绩效》一书中认为,可以用技术变迁的路径依赖方法来分析制度变迁。新制度经济学制度变迁理论认为,沿着既有的路径,经济和政治制度的变迁可能进入良性循环的轨道并迅速优化,被称为良性路径依赖(也称为“诺思路径依赖I”);顺着原来的错误路径往下滑,被称为非良性路径依赖(也称为“诺思路径依赖II”)[1]。长期以来,我国报业集团人事管理沿袭事业单位人事管理机制,政府规制和刚

7、性色彩浓厚,在报业集团组织结构重组、管理思维上,应加大变革力度,尽可能实现良性路径依赖,避免非良性路径依赖。在新闻生产流程再造上,我国报业集团内部的编辑部整合改造虽起步较晚,但已取得一定的效果,一些报业集团实现了一定意义上的良性路径依赖。如人民日报社组建“中央厨房”(全媒体平台)推进深度融合,人民日报客户端从2017年6月12日上线至今,在不到一年时间里,自主下载量已超过4500万。广州日报报业集团成立“中央编辑部”,实现新闻生产的“统一指挥、统一把关;滚

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。