销售代表职位面试后的补救mail(原创)

销售代表职位面试后的补救mail(原创)

ID:17557326

大小:17.56 KB

页数:6页

时间:2018-09-03

销售代表职位面试后的补救mail(原创)_第1页
销售代表职位面试后的补救mail(原创)_第2页
销售代表职位面试后的补救mail(原创)_第3页
销售代表职位面试后的补救mail(原创)_第4页
销售代表职位面试后的补救mail(原创)_第5页
资源描述:

《销售代表职位面试后的补救mail(原创)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、销售代表职位面试后的补救mail(原创)  今天上博客,翻出自己两年前的实习心情,这篇mail,是自己大四毕业前夕寻找实习单位的面试经历,因为感觉面试发挥不是很好,特在第二天发的这封“挽救信”,最终还是石沉大海!  最新评论宋军一发表于XX-07-14  很羡慕销售黄凡雪发表于XX-07-14我也曾经发过邮件,不过没消息。汪琦以发表于XX-07-14  对,如果你当时没有回答这些问题,后做的回答有可能被认做做假的...  我没做过销售,但我懂得大理,道理在,其他的也就自然解开了...  其实有时候我也思考过,不管别人如何做,我都会看,我都会比较,在比较中进

2、步,那结果才是最好的...    于磊元发表于XX-07-14再则,有可能被COPY,他们以后失业的时候用的上邵玉浩发表于XX-07-14尊敬的北京XXXX科技有限公司HR  以后不要这样称呼了范瑶安发表于XX-07-14  主要是HR问的几个问题,一般做销售的,都会遇到,希望给朋友们一些帮助。吴元琳发表于XX-07-14  哦,我也觉得是,现在知道不该那样了唐颖燕发表于XX-07-14  我想知道邮件的结果?吴元琳发表于XX-07-14wow~谢羽霄发表于XX-07-14  最大的可能是你被人当做抄袭的了。所以补发的内容要注意两点,  一、要表达工作内容

3、与职责内容  二、要通知到对方你发给对方相关的内容了请即使查收。  这样才不会被人误会和给自己更大的机会。莫琳霭发表于XX-07-14  呵呵,现在看来,也觉得是了!朱淑宁发表于XX-07-14  我也想知道邮件结果。  我觉得无论你写了多生动,要你的HR会回复,不要你的理都不理你田琛玲发表于XX-07-14  关于团队和个人能力的看法?  因为是销售,所以在面试时,我的答复是:对于销售职位而言,个人业绩会重于团队合作。对于很多企业而言,做销售重视的是个人能力,保持良好的销售业绩是凸显个人能力的良好方法。当时,HRsir也说了,月新时代基本是以项目为单位,

4、所以提倡团队合作能力。对于IT行业而言,开发维护客户,是以项目组形式,当时的不了解,是我的疏忽。刚才也看了公司的企业精神,很重视团队合作精神。在这里我要重申,团队合作和个人能力,个人业绩并不矛盾。在自己的个人能力得到认可,才可以很好的投入到团队中,不会拖团队的后腿,提高团队整体的业绩是最终目标。正所谓木桶理论,能成多少水完全取决于最低的那块板。只有严格要求自己,达到整个团队齐头并进抑或优势互补,才能发挥团队最大的作用。对于我自身而言,本身学管理,深知团队的重要,团队合作精神的可贵,所以会本着合作的态度,完成任务,为公司创造利润。  压力面试:如果上司错了,

5、要如何应对?  例子:自己的业绩(一个客户)被领导给与其他同事,理由:该客户所属行业规同事管辖范围。怎么办?  经过仔细斟酌,总结如下:  首先,任何一个好的领导都不会让下属吃亏,尤其是能干的下属。领导做出的决定必然有他的道理,站在不同人的角度会有不同的解释,没有谁对谁错一说。所以,在面对涉及自己利益的时候,不能完全被愤怒冲昏头,应该站在不同人的角度思考,同时也要尽量挽回自己的利益。这是心态问题,要处理好,才能保持冷静的头脑。  其次,要进入到处理事情中。与领导及时的沟通,告知自己在这个客户身上花的功夫,做出的努力。争取得到领导的认可。在沟通中,要分析领导

6、之所以做出此决定的原因,是不是因为同事的“诉苦”引起的。等等。关于企业中客户撞车事件不胜枚举,处理这些事情,各方说的都有理,但还要保持公正,给与评判,对于领导来说也很苦恼。所以,在沟通中,要时刻注意领导的心理变化。这是在和领导沟通时需要注意的。  再次,和同事沟通。同为当事人,同事最清楚整个事件:这个客户是谁联系的,谁负责的,谁最后拿到单子。即为同事,志同道合之人,不宜抢他人成果。沟通结果有二,(1)以摆事实来说服同事,然后让同事去和领导说,这个业绩该属于我。因为是当事人,领导没理由拒绝。(2)劝说不通。同事认为该业绩就该算他的。那就将客户信息等完整的转交

7、给同事,并和客户及时沟通转交人信息,一定要对客户负责,不能将怨气发到客户身上,时刻保持着公司的形象。在这个过程中,要懂得谦让,吃小亏得大福。在争取的过程中,也要做到大度,宽容。  最后,对领导的建议,自己的领悟。听从领导的决定的同时,要提出自己的建议。比如,公司实行竞争机制,认单,认行次之。或给签单的销售人员部分提成,而不是一棒子打死,完全给别的行业的同事。公司的制度是在不断改进中的,就需要公司员工不断的提出解决方案,这样公司的管理制度才会不断完善。  对于自己而言,从这次事件中得知,要熟悉公司的制度,如果公司是按行业划分,那就明确自己的行业,投入全部精力

8、开发自己的客户,避免撞车事件的发生。  以上就是在面试时,我个人认

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。