市 村级班子回头看

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1、0.中共富阳市委组织部文件富委组〔2012〕6号关于开展村级班子“回头看”和村级后备干部公开选拔工作的通知各乡镇党委,街道党工委:为全面落实基层组织建设年有关要求,了解新一届村级班子换届后的运转情况,及时发现并解决问题,进一步加强村干部和村级后备干部队伍建设,决定开展村级班子“回头看”和村级后备干部公开选拔工作,现就有关事项通知如下。一、村级班子“回头看”工作。5性具体的组织换届时承诺的创业否有所加强;

2、主要考察村党组织、村委会、村经济合作社和村务监督委员会四副班子关系是否协调,村党组织的领导核心作用是否明显;村干部的宗旨意识、发展意识、大局观念、政策法制观念是否增强,工作作风是否切改进,工作能力是否有所加强;村级规范化管理各项制度有无落实;村级班子创业承诺制是否如期完成。1、方法步骤(3月1日—15日)。一是述职评议(3月1日—7日)。在乡镇(街道)联系领导、专职驻村指导员和乡镇(街道)组织线有关同志指导

3、下,各村召开由全体党员、村民代表、村群团负责人等参加的村级班子及成员述职会议进行述职和评议(2011年12月以来已经进行过述职评议的村,可以不再开展,将相关评议结果运用到“回头看”工作中)。二是个别访谈(loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitu

4、tions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit73月4日—11日)。乡镇(街道)组成访谈小组,下村开展个别访谈。访谈对象主要为村班子成员、群团负责人、部分党员和村民代表、有关企业负责人,听取他们对村级组织及班子成员工作情况的意见建议。三是分析排队(3月12日—15日)。各访谈小组把民主测评结果、走访情况进行梳理汇总,以书面形式向乡镇(街道)党(工)委汇报。乡镇(街道)党(工)委要及时召开班子会议,对考察情况进行分析研究,对各村班

5、子和成员按优秀、较好、一般、后进进行排队定级,其中后进村数量一般不少于10%。相关情况应及时反馈,提出整改意见。2、开展后进村整顿(3月16日—4月30日)。要针对后进村存在的突出问题,制定整改计划和具体措施,提高整改工作针对性。对党组织软弱涣散的进行重点整改;对村班子成员素质不高、能力不强、群众反响强烈的,要采取批评教育、通报批评、诫勉、降职免职撤职(村党组织班子成员)、责令辞职、罢免职务等形式进行问责;对班子成员未履行创业承诺或符合辞职承诺有关内容的,应按辞职承诺制有关规定辞职;对因班子成员缺额造成力量不

6、够的,应进行充实加强;对村级财务混乱的,要进行清理;对村民群众存在思想问题的,要做好耐心细致的宣传引导和思想政治工作。3、开展村干部任职资格联合审查(4月底前)。按照2011年村级组织换届时村干部任职资格条件,对全体村干部普遍进行一次任职资格审核,对不符合任职资格条件的,要通过免职撤职(村党组织班子成员)、责令辞职、罢免职务等形式进行调整;新充实进班子的村干部,必须符合富委办[2011]17号规定的任职资格条件。其中,涉及村级组织班子成员调整的,不能突破规定职数。对涉及调整的村干部,调整前需报市委组织部备案。

7、二、村后备干部公开选拔工作本次公开选拔村后备干部,原则上每村不少于3名,其中女性1名。1、选拔范围和基本条件。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,according

8、totheBank'scredit7选拔对象为除村班子成员以外的本村村民;户籍关系虽不在本村、但已在本村工作的人员也可列入公选范围。各乡镇(街道)可参照2011年村级组织换届选举时确定的村级组织班子成员候选人资格条件(包括限制性条件),制定村后备干部公开选拔参选人的具体条件。原列为村后备干部的人员,须通过本次公开选拔方能重新确定为村后备干部。2、选拔程序(3月1日—4月10日)。前0笔试和面试。

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