中国式团队管理 试题

《中国式团队管理 试题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中国式团队管理单选题1.现代化管理要产生功效，一定要与：  回答：正确1.A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化2.B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关3.C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来4.D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来2.与团队的“队”相对应的概念是：  回答：正确1.A 组织力2.B 学习力3.C 团结力4.D 实践力3.下列属于《易经》的是：  回答：正确1.A 《周易》和《易传十翼》2.B 《经集注》和《易传十翼》3.C 《周易》和《易传》4.D 《周易》和《诗

2、经》4.管理中国的团队需要从：  回答：正确1.A 理论的运用开始2.B 观念的调整开始3.C 实际的行动开始4.D 团结的程度开始5.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：  回答：正确1.A 在团队外部建立起共识2.B 在团队内部建立起共识1.C 分散团队成员的注意力2.D 集中团队成员的注意力6.团队的力量体现于：  回答：正确1.A 高度的协同一致2.B 绝对的协同一致3.C 相对的协同一致4.D 高度的观点一致7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：  回答：正确1.A 召开正

3、式的沟通会议2.B 注意训练课程安排的原则3.C 开展不同的培训课程4.D 以上答案都不对8.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：  回答：正确1.A 中国2.B 日本3.C 美国4.D 德国9.日本的企业中，其管理则是建立在：  回答：正确1.A 阶段性雇佣制的基础上2.B 阶段性服务制的基础上3.C 终身服务制的基础上4.D 终身雇佣制的基础上10.做好中国式团队管理要树立起：  回答：错误1.A 宽容心2.B 公德心1.C 责任心2.D 自信心11.处理中国的团队管理问题的原则是：  回答：正确

4、1.A 以“一般一般”为原则2.B 以“双赢”为原则3.C 以“双收”为原则4.D 以上都不正确12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：  回答：正确1.A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变2.B 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变3.C 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变4.D 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变13.对中国的团队进行管理的目的在于:  回答：正确1.A 增强组织团队外部的实力2.B 增强

5、组织团队自身的实力3.C 增强组织团队自身的凝聚力4.D 增强组织团队自身的实践力14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：  回答：正确1.A 外部团队的配合作用2.B 领导者领导团队的能力和方式方法3.C 团队中员工的支持与配合4.D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序15.下列说法正确的是：  回答：正确1.A 西方人重集体主义2.B 日本人推崇个人主义1.C 中国人崇尚交互主义2.D 中国人崇尚集体主义