山西省城镇企业职工养老金替代率水平研究

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1、学校代码１０１２５专业代码１２０４０４硕士学位论文题目山西省城镇企业职工养老金替代率水平研究姓名专业社会保障研究方向社会保障理论与制度所属学院公共管理学院指导教师苗迎春二〇一八年六月二日学校代码10125专业代码120404硕士学位论文题目山西省城镇企业职工养老金替代率水平研究姓名郭敬专业社会保障研究方向社会保障理论与制度所属学院公共管理学院指导教师苗迎春二〇一八年六月二日UniversityCode10125MajorCode120404ShanxiUniversityofFinance&Ec

2、onomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchonthePensionRateofUrbanEmployeesinShanxiProvinceNameGuoJingMajorSocialSecurityResearchOrientationTheTheoryandSystemofSocialSecuritySchoolSchoolofPublicAdministrationTutorMiaoYingChunJune2，Year2018山西财经大学硕士学位论文摘要20世纪末期我国迈入老龄化国家

3、的行列，并据学者的推算，在2013年前后中国人口红利逐渐消失。现今人口老龄化问题凸显，并由其带来的改革养老保险制度、确定合理的养老金替代率等难题亟待解决。养老金替代率有一个适度水平的范畴，过高的替代率具有引致退休效应，出现“搭便车”现象，国家和在职职工压力大，养老保险制度赡养比增加等问题，甚至影响社会经济的发展；而过低的替代率不能保障退休人员消费水平和生活质量，最终影响整个家庭乃至国家的幸福指数。山西省是我国的矿产资源丰富的省份，也是事业单位养老保险改革的试点。据统计2016年年底有3681.64万常住居民，在2014年在省内实现

4、了全民参加社会养老保险目标。山西省具有人口老化出现时间晚，但发展速度呈现指数化增长的趋势，在五年内老年人人数增长明显，确定并维持适度养老金替代率，对退休和在职职工的消费、生活水平，甚至对制度的可持续性皆具有重要意义。本文以生命周期、世代交叠和社会养老保险精算理论为基础，以山西省城镇企业职工养老金替代率为研究对象，从山西省城镇企业职工养老金替代率的总体状况出发，通过横向、纵向及与目标替代率的比较，并结合该省的社会、经济等因素，得出养老金替代率和经济发展增速不相适应、在职职工赡养压力增大和不同企业和岗位间养老金替代率差异大等问题。因此

5、，以养老金计发办法为基础设定养老金替代率精算模型，对模型内重要因素进行分析，依据基本消费支出法和人均工资收入法计算山西省城镇企业职工适度养老金替代率上、下限，并利用模型及工资和物价指数调整系数对山西省城镇企业职工替代率进行动态调整，探索动态调整规律，最终从社会保障角度对相应问题提出政策建议，为山西省设定适度养老金替代率提供一定的参考依据。关键字：城镇企业职工基本养老保险养老金替代率1山西财经大学硕士学位论文ABSTRACTAttheendofthetwentiethcentury,Chinabegantomarchintother

6、anksofanagingpopulation.Accordingtothescholars'calculations.thedemographicdividendofourcountrygraduallydisappearedaround2013.Nowadaystheproblemofpopulationagingisprominent,andtheproblemssuchasreformingthepensioninsurancesystemanddeterminingthereasonablereplacementrate

7、ofpensionneedtobesolvedurgently.Excessivelyhighreplacementratehasthefollowingproblems:retirementeffect,"freeriding"phenomenon,pressurefromstateandstaff,increaseinsystem-raiseratio,etc.,andevenaffectsocialandeconomicdevelopment;Whilethereplacementrateistoolowcannotguar

8、anteetheretirementspendinglevelandqualityoflife,andultimatelyreducethehappinessindexoffamilyandeventhestate.Asalargeprovince