品管圈活动品管圈登记ppt课件

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1、品管圈活動(1)1品管圈活動概念介紹(1)何謂品管圈。(2)品管圈的精神、做法、目標。(3)品管圈編組的方法。(4)品管圈的登記。(5)圈會的做法。21.何謂品管圈活動1-1品管圈活動的本質品管圈是同一工作現場的人員自動自發的進行品質管制活動所組成的小組。這些小組做為全公司品質管制活動的一環，在自我啟發、相互啟發的原則下，活用各種統計方法，以全員參加的方式不斷的進行維實及改善自己工作現場的活動，謂之品管圈活動。31.何謂品管圈活動1-2品管圈活動的基本概念41.何謂品管圈活動1-3品管圈的主要活動(1)以現場主管或班長為中心，並由所屬全員參加，以自主活動的方式組成現場永久性的活動小組。(2

2、)品管圈活動做為全公司品質管制的一環，在現場實行品質管制的活動。(3)以「研讀各種品管圈活動的參考資料」，全員研究各種改善手法，自我啟發的小組活動。(4)透過定期或不定期圈會，自動自發的處理現場的問題，活用品管及改善手法，從事自己工作現場之管理及改善的小組活動。(5)定期舉行公司、工廠、課、股、班等的成果發表會，並參加外界的品管圈大會、品管圈交流會、觀摩會、研究會等，彼此交換意見，相互啟發，以提高現場人員的水準。51.何謂品管圈活動1-4品管圈活動對現場人員的好處(1)在現場一起工作的同事有相互切磋，一起學習的時間，使自己能不斷的上進。(2)大家一起來動腦，把自己的構想創意，在現場實現，使

3、自己每天工作的現場變得更加美善。(3)獲得上司的尊重及相互尊重，大家一起建立光明愉快的現場。(4)能培養現場人員自已做企畫，自動自發處理事務的風氣。(5)能發揮現場人員的總合力，構想出一個較輕鬆愉快，又能使生產力更高效果更好的工作環境。(6)能使我們的人生更有意義。61.何謂品管圈活動1-5品管圈活動的十大歡樂(1)獲得自信心的歡樂。(2)獲得他人讚賞的歡樂。(3)自己的能力能充分發揮的歡樂。(4)自己的真正實力能被確認的歡樂。(5)自己能不斷成長、充實的歡樂。(6)自己的潛在能力能實現的歡樂。(7)與大家一起協力合作的歡樂。(8)友情、愛情能付出給他人的歡樂。(9)在優秀公司內工作有機會

4、參加品管圈活動的歡樂。(10)滿足物質生活的歡樂。72.品管圈的編組2-1品管圈編組的目的(1)使方針、目標貫徹到現場作業者。(2)確定品管圈在組織上的位置。(3)推進自主自發的管理活動。(4)提高圈的品質意識、問題意識、改善意識。2-2品管圈的編組原則(1)建制相同---能進行永續性活動。(2)工作場所相同---能共同建立光明愉快的工作現場。(3)工作性質相同---能大家一起做改善活動。(4)人數以3至7人---最多也不要超過10人為宜，使圈會能順利營運。82.品管圈的編組2-3品管圈的編組形式(1)班長為圈長編成品管圈92.品管圈的編組2-3品管圈的編組形式(2)班長底下再細分編組成品

5、管圈103.品管圈的產生3-1圈長的產生圈長是推行品管圈活動的原動力。是整個圈的靈魂人物，所以圈長的選定非常重要，一般圈長人選，可依下列原則選定：(1)剛開始推行品管圈活動時，最好是以最基層的監督者班長為圈長。(2)品管圈活動已穩定下來時，圈長以互相推選有領導能力、具有實力者為圈長。(3)品管圈活動已推行成熟，圈員水準也相當高時，也可以採用每期輪流當圈長。11品管圈的產生3-2圈名的決定圈員共同決定後命名之，最好選富有持久性及象徵工作性質意義者，如：同心圈：以行動配合QC手法，以分工方式發揮團隊精神，互相砌磋，同心協力，為達成工作目標努力。踏實圈：「腳踏實地」工作；「腳踏實地」做人；「腳踏

6、實地」處事；「腳踏實地」生活。愛因斯坦圈：以愛因斯坦的智慧，不斷開創腦力資源，找尋更科學、更具效率的工作方法。其他如QQ圈、松柏圈、向陽圈、協力圈、挑戰圈、創新圈、駱駝圈、園丁圈、後衛圈、先鋒圈等。12品管圈的產生3-3品管圈登記品管圈組成後，立刻向工廠的推行總部登記，同時並向全國品管圈總部登記。(1)登記的意義1.品管圈成立，並向推行總部自主登記，可表現出自主性而非命令式的活動。2.品管圈向推行總部登記後，產生參與感及榮譽感。3.向上司、同事宣佈，正式成為品管圈的一員。(2)登記的內容一般先決定下列各項目，記入規定表格(如表)，並向總部登記1.圈名2.圈長3.圈員4.所屬單位5.工作內容

7、134.品管圈活動應盡之職責4-1圈員職責圈員的職責是透過日常的品管圈活動努力以提高生產力，維持及改善品質。其結果使自己的工作現場變成光明愉快，生活得更有意義。(1)熱心參加圈會，積極的參與活動。(2)圈會時活躍的發言，協助圈長建立活潑的開會氣氛。(3)熱心的分擔進行所分配的實施項目。(4)靠圈員自已的力量，建立良好的人群關係。(5)透過品管圈活動消滅不良，保證品質。(6)確保現場的安全及自己的安全。(7)確實遵守作業標