大学生村官培训经验交流材料

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1、大学生村官培训经验交流材料　　各位领导、同志们：　　　　大家好！　　　　我叫***，现任**县**乡**村党总支部书记，今天非常高兴也非常荣幸能和各位大学生村官一起座谈，感谢组织和领导给我这样一个学习交流的机会。领导让我和大家谈谈大学生村官到村里如何开展工作，我开始有点紧张，因为我长期在农村工作，每天面对的几乎全是农民，加上我的学历不是很高，总担心说得不好。思考再三，还是把自己在农村工作二十多年的体会和感触跟大家作一个交流，希望能够对大家有所启发、有所帮助。不当之处，请领导和同志们批评指正。　　大学生村官培训经验交流材料　　各位领导、同志们：　　　　大家好！　　　

2、　我叫***，现任**县**乡**村党总支部书记，今天非常高兴也非常荣幸能和各位大学生村官一起座谈，感谢组织和领导给我这样一个学习交流的机会。领导让我和大家谈谈大学生村官到村里如何开展工作，我开始有点紧张，因为我长期在农村工作，每天面对的几乎全是农民，加上我的学历不是很高，总担心说得不好。思考再三，还是把自己在农村工作二十多年的体会和感触跟大家作一个交流，希望能够对大家有所启发、有所帮助。不当之处，请领导和同志们批评指正。　　　　大学生村官下到农村后，就跟我们这些村干部一样，成为一名基层干部了。有人说农村干部就是要有一张能说会道的“八哥嘴”，有两条不辞辛苦的“蚂蚁

3、腿”，有一副能装酸甜苦辣的“恶水胃”。这些话都表明：现在基层工作难做，农村干部难当，这一点我们村干部都有同感。近年来，党和政府高度重视“三农”工作，相继出台了一系列惠农政策，广大农村发生了翻天覆地的变化，但在我们经济较落后的地区，由于受各方面条件的限制，仍然存在“农民苦，农村穷，农业脆弱”的现象，大部分农村仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难，这摊工作还得有人干，村干部还得有人当。中国干部的确很多，但像我们这些处在基层的干部最关键，所以不能小瞧我们这些村干部。上面千条线，下面一根针。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。村干部

4、是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。俗话说：基础不牢，地动山摇，农村基层党组织是党的全部工作的基础。大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，不但成为我们村干部队伍中的光荣一员，而且将成为新农村建设和基层组织建设的生力军和骨干力量。　　　　那么，在新形势下如何当好大学生村官呢？下面就这一问题与各位交流一下我的看法。我主要谈两个方面：一是当前农村的特点；二是大学生村官怎样开展工作。　　　　第一方面，当前农村的特点。要想当好新形势下的农村干部，当

5、好大学生村官，首先必须了解农村基层的特点。当前，我国农村正处于社会主义新农村建设的大好时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现为以下四个特点：　　　　农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新

6、的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。　　　　农村基础薄弱，发展经济缓慢。多数的村基础很差，没有集体收入，比如在我们乡就有80%以上的村都是靠上级拨款来维持村办公经费。一部分农民出现创业无门路、发展无资金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。　　　　旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的

7、需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。　　　　干部综合素质低，工作创新难。由于农村党支部、村委会三年换一届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，选上谁是谁，后备干部选拔培养工作滞后，因而造成村干部文化素质低。面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。　　　　第二方面，大学生村官怎样开展工作。大学生从学校到农村这样一个巨大而又陌生的舞台，既充满好奇又带着疑惑，既不知如何开展工作又缺乏工作经验。大学生村官如何尽快熟

8、悉农村现状