创业者核心胜任力模型研究

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1、硕士学位论文创业者核心胜任力模型研究培养单位：劳动经济学院学科专业：劳动经济学作者姓名：孟娜指导教师：刘俐伶副教授ResearchonCoreCompetencyModelofEntrepreneursCandidate：MengNaSupervisor：AssociateProf.LiuLilingCapitalUniversityofEconomicsandBusiness,Beijing,China独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果，论文中有关资料和数据是实

2、事求是的。尽我所知，除文中已经加以标注和致谢外，本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本人完全同意首都经济贸易大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机构）送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交

3、换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名：日期：年月日指导教师签名：日期：年月日摘要近年来我国掀起了一股创业潮，一方面创业活动异常活跃，创业者越来越多；另一方面为数不少的小微创业企业死在A轮以前。作为创业的核心人物，创业者对创业有着至关重要的作用。而对于A轮以前的小微创业企业，各方面资源紧缺，公司机制不完善，创业者的胜任力就尤为重要，在很大程度上影响着创业的走向和结果。

4、本文聚焦A轮以前的小微企业创业者，采用访谈法、问卷调查法和层次分析法对其核心胜任素质进行研究。前期通过文献研究，对创业相关政策进行研究，对投资人针对创业者的发言进行分析，以及对创业咨询专家、创业平台对接人和创业者进行访谈，在理论研究的基础上，结合我国创业环境，综合政府、资本、管理咨询、创业平台、创业者，从多个角度综合提炼小微企业创业者获得长远发展不可或缺的的核心胜任素质，编写创业者核心胜任力调研问卷，对北京中关村创业大街中的36氪、车库咖啡、3W咖啡，中财大科技园，保定国家大学科技园、豆芽创客空间、湖北襄阳创业创新

5、协会中的部分创业者进行问卷调研。对问卷样本进行数据分析，确立战略与执行、统驭力、驱动与承诺、影响力四个胜任维度，下设31个素质要素。通过层次分析法确定各个维度及素质要素的权重，建立创业者核心胜任力模型。研究结果表明战略与执行维度占比最高，为40%，说明创业者对于创业有战略高度的设计并能稳步推行的能力十分重要。此外，控股意识、商业模式设计、应变能力、资源整合能力、机会捕捉能力、全局观念、判断力、创新能力、价值观、人脉构建十项素质要素权重较高，因此从创业者角度应着重培养提升这几项胜任素质，以便创业能有更长远的发展，降低

6、创业失败的概率。关键词：小微企业；创业者；核心胜任力；胜任力模型IAbstractInrecentyears,therehasbeenawaveofentrepreneurshipinChina.Ontheonehand,entrepreneurialactivityhasbeenextremelyactiveandtherearemoreandmoreentrepreneurs.Ontheotherhand,alargenumberofsmallandmicrostartupcompanieshavediedbe

7、foretheAround.Asthecorefigureofentrepreneurship,entrepreneurshaveacrucialroleinentrepreneurship.FortheA-roundsmallandmicro-entrepreneurs,allaspectsofresourcesareinshortsupply,thecompany'smechanismisnotperfect,andthecompetencyofentrepreneursisparticularlyimport

8、ant,whichaffectsthedirectionandresultsofentrepreneurshiptoalargeextent.ThisarticlefocusesonthesmallandmicroenterpriseentrepreneursbeforetheAround,usinginterviews,questionnaires,and