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1、人事工资管理系统摘要人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。本系统采用ASP语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心理
2、契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。关键词：ASP；Access；数据库；人事；工资AManagementSystemofPersonnelandPayrollAbstractThemanagementsystemofpersonnelandpayrollispracticableinformationsoftwareusedformanagingpersonnelrecordsandpayrollinenterprises.Theuseofthesoftwareinste
3、adthemanagementwayofthehandicraftmayincreasetheworkefficiencyandsafety,increasethespeedandaccuracyofinformationtreatment,savethetimeandamountoflabor,andmakethemanagementofpersonnelandpayrollsystematical,scientific,standardized,andautomaticinenterprises.Itistheabsolutelynecessarilymanag
4、ementtoolformodernenterprises.ThesoftwaresystemwasdevelopedusingASPlanguageandAccessdata,includingthemanagementmodulesofpersonnel,records,attendance,andpayroll.Thepayrollisrelatedwithattendance,incentive,andpunishmenttogenerateacomparativelyreasonablesalarymanagementsystemforefficienti
5、ncentivetopersonnel.Somenecessaryauxiliaryfunctions,suchastheremindingofdeadlineofcontractandbirthdayofpersonnel,aresetinthesoftwaresystem.Itmayfacilitatethepsychologicalcontractbetweenenterprisesandpersonnelencouragepersonneltoactivelydevoteevenmoreoftheireffortsinsupporttoenterprises
6、.Thesoftwaresystemmayrealizeloggingdata,insertingdata,deletingdata,inquiry,countingdata,replacingdata,andmaysatisfythebasicrequirementsinpersonnelmanagementinenterprises.Keywords:ASP；Access；database；personnel；Salary目录论文总页数：20页1引言11.1系统开发背景11.2系统研究意义11.3系统研究方法12系统需求分析12.1可行性分析12.1.1可行性分
7、析22.1.2经济可行性22.1.3操作可行性22.2系统目标22.3系统功能需求分析23数据库设计33.1数据库表简介33.2数据库结构设计33.3数据库连接文件64系统功能模块详细设计及实现64.1模块设计64.2功能模块的说明74.3系统界面的设计84.3.1系统登录界面的设计84.3.2系统主界面的设计94.3.3系统各模块界面的设计95系统评价165.1系统的特点165.2系统的缺点175.3将来可能提出的要求17结论17参考文献18致谢19声明201引言1.1系统开发背景随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算
