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1、人事工资管理系统摘要人事工资管理系统是企业内部用以管理人事档案和工资等信息的实用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。本系统采用ASP语言和Access数据库开发而成，包括职工管理、档案管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。同时系统设置了一些必要的辅助功能，比如对员工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于巩固企业与员工的心
2、理契约，促进员工积极向上，向公司靠拢。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。关键词：ASP；Access；数据库；人事；工资第21页AManagementSystemofPersonnelandPayrollAbstractThemanagementsystemofpersonnelandpayrollispracticableinformationsoftwareusedformanagingpersonnelrecordsandpayrollinenterprises.Theuseofthesoftwar
3、einsteadthemanagementwayofthehandicraftmayincreasetheworkefficiencyandsafety,increasethespeedandaccuracyofinformationtreatment,savethetimeandamountoflabor,andmakethemanagementofpersonnelandpayrollsystematical,scientific,standardized,andautomaticinenterprises.Itistheabsolutelynecessari
4、lymanagementtoolformodernenterprises.ThesoftwaresystemwasdevelopedusingASPlanguageandAccessdata,includingthemanagementmodulesofpersonnel,records,attendance,andpayroll.Thepayrollisrelatedwithattendance,incentive,andpunishmenttogenerateacomparativelyreasonablesalarymanagementsystemforef
5、ficientincentivetopersonnel.Somenecessaryauxiliaryfunctions,suchastheremindingofdeadlineofcontractandbirthdayofpersonnel,aresetinthesoftwaresystem.Itmayfacilitatethepsychologicalcontractbetweenenterprisesandpersonnelencouragepersonneltoactivelydevoteevenmoreoftheireffortsinsupporttoen
6、terprises.Thesoftwaresystemmayrealizeloggingdata,insertingdata,deletingdata,inquiry,countingdata,replacingdata,andmaysatisfythebasicrequirementsinpersonnelmanagementinenterprises.Keywords:ASP；Access；database；personnel；Salary第21页1引言1.1系统开发背景随着科学技术的发展和整个社会的进步，计算机技术也得到了很大的提高，特别是微型计算机的大范围
7、普及，使计算机的应用逐渐由科学计算、实时控制等方面向非数值处理的各个领域中渗透并发挥着越来越重要的作用。尤其是以微型计算机为处理核心，以数据库管理系统为开发环境的管理系统在办公室自动化以及商业信息管理等方面的应用，日益受到人们的关注。1.2系统研究意义人事工资管理是企业内部很重要的一个管理事项，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。但一直以来大多数企业内部人事和工资的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。利用计算机进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高
8、了工作效率
