东师领导科学17春在线作业3 免费答案

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1、一、单选题（共10道试题，共30分。）V1.“要大胆地试、大胆地闯，没有一点‘冒险’精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。”是谁强调指出()。A.邓小平B.毛泽东C.江泽民D.胡锦涛标准答案：A2.下级在各自权限范围内可以独立、自由的处理问题、行使职权，任何领导主体不得越权干涉的领导体制是()。A.完整制B.分离制C.集权制D.分权制标准答案：D3.“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风，特别是要求党的各级领导同志以身作则。党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。”是哪位领导人指出的()。A.邓小平B.毛泽东C.江泽民D.胡锦涛标准答案：A4.在

2、将目标活动具体实施前，对活动所需要的人、财、物等进行进行勘察，检测出是否有纰漏，及时发现问题并改正是指()。A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.反馈控制标准答案：A5.弗伦奇和雷文在他们合著的《社会权力的基础》一文中的，一种有能力给予酬劳的权力是指()。A.酬劳权B.强制权C.合法权D.指导权标准答案：C6.领导成员的知识构成状况是指()。A.年龄结构B.知识结构C.能力结构D.性格、气质结构标准答案：B7.对国家法律制度的认识和态度，以及按照民主原则实现国家事务管理法律化和制度化的意识是指()。A.法制观念B.服务观念C.科学观念D.系统观念标准答案：A8.

3、组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门，辅助领导机关实施领导、控制的体制模式()。A.完整制B.分离制C.集权制D.职能制标准答案：D9.《科学管理原理》一书作者是谁()。A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.吉普标准答案：B10.建立在个人魅力、知识、才能、资历等要素之上的，它带来的是被领导者自觉服从和主动追随，指的是什么权威类型()。A.积极职位权威B.消极职位权威C.人格权威D.魅力权威标准答案：C二、多选题（共10道试题，共30分。）V1.沟通主要有如下几方面的内容111()。A.目标沟通B.思想沟通C.感情沟通D.信息沟通标准答案：ABCD2.领导

4、者的素质结构包括111()。A.政治思想素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质与身体素质标准答案：ABCD3.领导主体要对机构性环境加以认知、把握、规范、改造和优化。主要可以从哪些方面入手A.由机构数量及其变化改变机构性环境B.由机构功能及其变化改变机构性环境C.由组织机构及其变化改变机构性领导环境D.由人员变化改变机构性变化标准答案：ABC4.领导作风改进的必要性是指111()。A.改进领导作风是现阶段党对各级领导者的要求B.改进领导作风是社会主义现代化建设的客观要求C.改进领导作风，是现代科学技术发展的客观要求D.改进领导作风，是现代领导理论的要求标准答案：

5、ABC5.根据历史的经验与教训及对领导体制的现代化要求，我国领导体制改革的主要内容和基本方向有111()。A.党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件B.建立合理、协调的政治领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权C.明确领导职能，实现职能转变D.领导体制应该科学化、法制化标准答案：ABCD6.领导效能考评的内容是指111()。A.决策效能B.组织效能C.人事效能D.执行效能标准答案：ABCD7.领导新的思维方式要求111()。A.多角度审视B.多途径发散C.多规则评价D.多方位调节标准答案：ABC8.非职位权力主要包括()。A.专长权B.参考权C.背景权

6、D.合法权标准答案：AB9.激励的途径主要有111()。A.任务激励B.情绪激励C.经济激励D.晋升激励标准答案：ABCD10.加里?尤克尔认为，领导行使权力对组织成员形成的影响结果主要表现为()。A.支持B.顺从C.反抗D.合作标准答案：ABC三、判断题（共20道试题，共40分。）V1.领导目标是领导活动的终点和目的地,也是领导活动的内在动力和判断方向正确与否的测定器。A.错误B.正确标准答案：B2.领导的科学观念体现在决策的科学性，不能违反科学规律包括市场经济规律去蛮干，不能“人又多大胆，地有多大产”，胆识是要有的，但应建立在科学的基础上。A.错误B.正确标准

7、答案：B3.领导者的决策都受领导目标的指导和选择，因此领导目标对领导决策具有选择作用。A.错误B.正确标准答案：B4.树立法制观念，首先要建立和健全法制，反对和抵制各种危害安定团结的社会思潮，制裁各种违法行为，保护人民和国家的利益和安全；其次要从各级领导干部做起，做到人人平等，严格执法，不允许任何人和组织有凌驾于法律之上的特权。A.错误B.正确标准答案：B5.领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。A.错误B.正确标准答案：B6.领导绩效是领导活动的出发点，领导者所进行的各项工作都必须以提高领导绩效为出发点和归宿，

8、领导绩效自