道路运输企业安全生产评价申请表

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1、附表1:道路运输企业安全生产评价表申请单位法定代表人单位性质联系电话自评时间自评得分自评情况组织机构自评得分安全生产责任制安全生产管理制度从业人员管理营运车辆技术管理汽车客(货)运站管理危险货物运输管理自评等级申请等级审核意见ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleo

2、fthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember1附表2:道路运输企业安全生产评价审核表评价客体评价主体考评时间年月日考评负责人考评得分考评等级考评结论主要问题审核意见7第二部分道路运输企业安全生产评分表7表一道路旅客运输企业安全生产评分表序号评价项目工作规范评价方法标准分扣分实得分基本要求目标值1组织机构1001.1安全领导组织活动正常,工作落实,形成安全管理网络。达到目标查文件

3、。无文件10分;无组织机构扣20分。301.2安全管理机构有设置文件,部门安全职责明确。达到目标查文件。无设置文件扣10分;无部门安全职责或职责不清扣20分。401.3安全管理人员符合《道路旅客运输安全生产管理工作规范》要求,经培训、考核,持证上岗。达到目标查安全管理人员台帐。未按规定配置扣10分;未持证上岗扣5分。302安全生产责任制1502.1领导责任明确主要负责人、分管负责人和职能部门及责任人安全责任明确。责任明确查文件。无文件扣10分,责任不明确扣25分。402.2签订安全目标责任书建立安全生产目标管理体系,

4、逐级签订安全目标责任书。100%查年度安全目标责任书。未签订责任书扣25分。402.3安全目标考核年终对照目标进行严格考核并给予奖惩查记录和有关文件,未组织考核扣25分302.4安全管理责任追究制逐级建立安全责任追究制,出现问题能按规定严肃追究。建立并有效查文件和记录。未建立追究制扣25分;未按规定追究处理扣25分。403安全生产管理制度2503.1会议制度安全生产例会每月1次,驾驶员会议每周1次。特殊情况及时召开会议按期召开查文件和记录。无制度扣20分;一次未按期召开扣5分。203.2安全生产教育与培训制度计划完整

5、,内容全面达到要求查计划、查资料、查记录,每有一项不达标扣5分20档案资料齐全达到要求安全人员、驾驶员年受训不少于40小时达到要求无未经培训人员上岗作业达到要求3.3安全活动制度安全活动制度化,有计划、有记录;认真开展安全生产月、反三违月活动;建立安全活动日制度符合要求查文件和记录,每缺一项扣10分;207序号评价项目工作规范评价方法标准分扣分实得分基本要求目标值3.4安全检查制度安全管理人员经常性检查落实;每月组织一次全面检查,排查安全隐患;隐患整改制度落实符合要求查文件和记录。无制度扣30分;未组织检查扣20分;

6、隐患未整改扣20分。303.5安全生产值班制度制度健全,人员落实,记录完整。符合要求查值班记录。未建立值班制度的扣10分;制度不健全、值班不正常扣5分。103.6安全警示制重要危险场所设置安全警示标志符合要求未设置警示标志扣10分103.7事故报告与处理制度重大及以上事故及时报告。按“四不放过”原则处理故事。100%查文件和记录。事故报告不及时扣10分;未按“四不放过”原则处理事故扣20分。203.8安全统计分析制度统计资料、报表和分析报告完整、规范符合要求查资料、报表及分析报告。无资料、报表或不全的扣20分;未作分

7、析扣10分203.9安全资金保障制度每年按车辆数投入一定的安全资金,用于安全宣传、培训和配备必要设备。有专门预算,专款专用。预算并兑现查文件、财务报表和记录。未投入扣20分,无预算扣10分。203.10消防安全管理制度规章制度健全,专人负责;设施配备齐全有效,各项记录齐全完整。达到要求无制度扣10分;制度不健全的扣10分;有设备但不齐全有效的扣10分。没有专人负责的扣10分;记录不完整扣10分。203.11安全生产奖惩制度每年度提取一定的安全奖励基金,通过检查和考评,对先进进行奖励,对达不到规定标准的进行处罚。预算并

8、兑现查文件、财务专项帐户和记录。无制度扣20分;未兑现扣20分。203.12基础资料管理制度安全会议、安全教育、安全检查记录,安全人员、驾驶员管理和事故登记台帐、安全行驶里程,事故档案等资料齐全、规范。达到要求查资料、记录,每缺一项扣5分,304从业人员管理1004.1人员基本条件符合《规范》要求,经安全考核上岗符合要求查人员台帐,每有1人不合

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