如何选、育、用、留人才习题答案

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1、如何选、育、用、留人才单选题1.如果把经理分为不同级别,中级经理应侧重培养1. A 技术能力2. B 人际沟通、协作能力3. C 宏观洞察力4. D 对上级的领悟力正确2.管理审计和评估要问哪个问题1. A  在各自的职责范围内,能否建立计划、政策使工作有效2. B 企业员工是否具备正式的国家承认的学历3. C 部门的薪酬是不是高低不均4. D 员工是否有求知欲正确3.高层经理何时授权1. A 需要经常把工作带回家做2. B 希望把工作重新做一遍3. C 将不好做的工作留给下属5.1-9,,services,andmakethecitymorea

2、ttractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1. D 要引导下属的思想正确4.根据麦戈莱伦的理论,人们都会有的三种需要是1. A 金钱、成就和爱情2. B 成就、权利和友情3. C  成就、金钱和权利4. D  爱情、成就

3、和权利正确5.用人的程序开始于1. A 老板想用新人2. B 老板对现状不满有意改变3. C  老板想用自己的人4. D  职业设置变化正确6.哪一个不是新员工培训的重要目的?1. A 让员工更快适应工作2. B 让员工彼此相互熟悉3. C 降低员工流失率4. D 融入企业文化5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-le

4、vel,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve正确7.下面哪一项属于培训陷阱?1. A 部门经理大胆向新员工授权2. B 经常填写表格3. C 向员工传授知识过多,暂时没有消化4. D 培训陷阱可以预防正确8.下列哪个项目不属于福利项目1. A 岗位津贴2. B 企业内部的心理咨询3. C 人寿保险4. D 进修与培训机会正确9.下面哪种职业倾向适于做工程师?1. A 研究性的2. B 社交性的3. C 现实性的4. D 进

5、取性的正确5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve10.如果把职位要求定在100%,招人的条件定在多少最为合适?1. A 120%2. B 80%3

6、. C 200%4. D 100%正确11.入职培训不必包括哪些内容?1. A 公司的财务情况2. B 组织方面的设置3. C 员工福利4. D 工作职责正确12.招人的围度应该由哪一个职位确定?1. A 人力资源经理2. B 部门经理3. C 总经理4. D 副总经理正确13.关于培训的说法,哪个是错误的?(A是正确的答案)5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneofth

7、eurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1. A 告诉员工将要重用他,激发积极性2. B 不给员工任何暗示3. C 不要强迫人参加培训4. D 可以进行内部培训14.下面哪一种方式表示需要停顿?1. A 手心向上2. B 手心向下3. C 说话出现短暂的停顿4. D 目光游移 正确15.职业生涯需兼顾哪个内容?1. A 确保个人在组织中的进步2. B 确保个人在组织中稳

8、定的工作3. C 确保组织的长治久安4. D 确保重要职位后继有人正确5.1-9,,services,andmakethecitymor

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