地税局精神文明建设工作总结

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1、地税局精神文明建设工作总结　　XX年，**州地方税务局在区局党组和**州党委的正确领导下，以党的十七大精神为指针，深入开展学习实践科学发展观活动，通过深入持久的精神文明创建活动，保持了税收收入的高速增长，圆满地完成了上级交给的各项税收工作任务，为**州经济建设和各项事业可持续协调发展做出了积极贡献。　　一、围绕工作主线，整合制度，落实岗责体系　　-----定规划。州局党组历来高度重视精神文明建设，坚持做到“四个文明”建设一起检查、一起安排、一起落实、一起总结。适时制定《**州地税系统XX-XX年精神文明建设总体规划》《XX-XX年精

2、神文明建设工作规划》。并在《**州地税局“十一五"规划》中明确精神文明建设具体内容，为精神文明建设顺利开展指明了航灯，奠定了基础。　　-----抓主线。为了保证精神文明建设的顺利实施，局党组在每年确立新的工作主题时，除了组织收入中心工作不变外，均将思想建设、作风建设、队伍建设、制度建设、基础建设、素质建设等作为突出各阶段工作的重点。今年，根据区局党组“健全制度、创新机制、落实责任”和州党委年初工作会议精神，我们及时研究贯彻落实工作主线的具体措施，让全体干部认识到区局党组确立的工作主线是一项“打基础、建平台、利长远”的系统工程，是保证

3、地税事业精神文明建设又好又快发展的根本保证。但部分基层干部感到目前的工作压力越来越大，程序越来越细，被追究的环节越来越多，落实起来有些畏难情绪。局党组针对各种思想苗头，组织广大干部进行讨论，统一思想，提高认识，确保执行区局工作主线不动摇，改革方向不能偏，创新劲头不能减。最终达到了全系统领导和干部职工认识明确，态度坚决，信心十足。　　-----理思路。遵循州直地税历年确定的“基础建设年”、“巩固提高年”、“求实发展年”、“挖潜争先年”、“税收征管年”、“管理增效年”五个字工作主题的惯例，我们将今年的工作主题浓缩为“建制履责年”。围绕主

4、题和思路，按照精简、高效、可操作性强的原则，着力在“全、实、细、廉、保”五个字上下功夫。即：全面修订制度，全面落实责任，全面加强管理，全面执行规定，全面实施领导，力争实现制度健全、程序严密、责任明确、管理精细、廉洁高效、保障有力的工作运转体系。　　由于我们制定的税收工作目标，思路明晰，重点突出，并注重将文明建设与基层工作建设和打牢各项基础相结合，使税收各项工作实现了新的转轨，为深化全系统精神文明建设奠定了基础。　　----促学习。首先局党组高度重视，带头自觉坚持理论学习制度，规定每月中心组学习不少于1次，全年不少于12次。每年专题讨

5、论研究精神文明建设的工作会议不少于两次。其次是完善学习、考核制度，保证政治、业务学习的落实到位：规定政治、业务学习日，做到时间落实；规定学习篇目，做到内容落实；实行考勤制度，保证人员落实；规定摘抄字数和撰写心得篇数，达到明显的学习效果；规定学习笔记每季度收缴检查评比，及时通报确保学习标准统一；规定心得体会定期上墙，过后统一存档，营造良好氛围。要求学习笔记每年不少于2万字，有的领导学习笔记达到8万字。由于制度的落实和领导的带头作用，实现了学习由软任务向硬任务的转变。在学习内容和形式上：　　首先用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发

6、展观武装干部头脑，坚持以理想信念为核心的正面教育，用坚定的政治信念，使之政治上合格。　　其二积极开展“三爱”、“三义”、“三观”、“三德”教育和民族团结教育。在开展“爱祖国、爱税收、爱岗位”的职业道德教育中，先后开展了“地方经济要发展，地税干部怎么办?”、“下岗职工在企盼，地税干部怎么办?”的大讨论，树立税务干部爱岗敬业、乐于奉献和服务纳税人的思想。　　其三是抓好法制教育。学习法律法规，增强干部的自律意识，过三关(金钱关、女色关、利益观)、树三形(领导形象、党员形象、公仆形象)，养成明礼诚信、文明守法、积极向上的优良风气。　　其四是

7、加大对领导能力和专业技能的培训。开展对党的基本知识、法规政策、财会知识、微机技能等多方面的培训，同时对少数民族干部加大国语能力的培训，努力提高干部的综合素质。　　其五是换位思考。组织党员干部到企业过组织生活，到农村与农民开展“三同”，使干部尤其是生长在城市的年青干部，了解企业、农村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自爱，增强同人民群众和纳税人的感情，树立正确的人生观、世界观。　　----修制度。根据区局的要求和“建制履责年”工作主题，按照“管用、统一、革新”的要求，大刀阔斧地将过去制度数量多、重叠多、执行标准不统一进行彻底整改修订。把

8、多年来形成的193项制度分为党务、政务、业务三大类，按类再整合成50项。整合及重新修定后的制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设等七个方面，将部分原来只适用于州局机关的制度，完善为全系统通用的