振华职校班主任工作月考核细则(试行稿)

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1、振华职校班主任工作月考核细则（试行稿）为适应新时期中等职业教育发展带来的机遇与考验，全面推进学校德育工作，加强学生思想品德培养工作和学生行规教育，进一步完善班主任工作评价考核制度，维护班主任老师的利益，调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合《振华职校班级日常行为规范考评办法》，制订《班主任工作月考核细则》。班主任工作月考核遵循“严格规范、注重绩效”的原则，考核以定量为主，定性定量相结合。一、出勤考核（20分）1、班主任会议（满分５分）班主任必须按时参加班

2、主任工作会议(学校或年级)。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。班主任因事假不能参加，须跟德育处负责人或年级组长请假，否则扣2分。2、升旗仪式 、早自修、早操、午自修、校班会（满分10分）班主任须准时参加每天的升旗仪式 、早自修、早操、校班会，并进行管理，否则一次扣1分。（因特殊原因不能到位，必须提前报告德育处）学校和年级组织各项活动，班主任须和学生在一起，认真组织，严格要求，做学生表率。不按要求做的扣2分。3、班会课（5分）[该项数据由班会记录本提供]每周准时上班会，班主任须上好每节班会课，认真备好每节班会课（要求有简案，凡校、年级组

3、活动借用班会课须注明，班级或年级组特殊情况借用需事先报德育处批准）。未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外，班会课一节没有上扣2分，一节没有备课或记录扣１分；（可出现负分）。每学期召开一次有针对性的主题班会并有记实材料，不按要求做的每次扣3分。二、学生管理考核（80分）班主任必须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。(1)学生出勤：（5分）[该项数据从值勤记录、学生考勤表和教学日志等中反映]旷课１节／人扣1分，事假１天／人１分，（病事假须履行请假手续，有假条），迟到或早退一次/人0.5分（含早晚自习

4、）(2)课堂纪律：（10分）[该项数据从班级日志反映,结合学校巡查，按实扣分计算]一般课堂违纪每例扣0.5分，严重影响课堂教学秩序每例扣1-2分。一般课堂违纪指课堂迟到（早退）、上课讲废话、做与本堂课学习无关的事等。(3)升旗仪式及大型集会、校外活动：（10分） 要求做到进出场要准时、迅速，文明守纪、有秩序，出勤人数齐，注意出行安全和环境卫生，肃立或做操要整齐，没有达到要求的酌情扣分。(4)卫生环境：（满分1０分）每日卫生检查（满分5分），具体见《班级日常行为规范考评办法》。平时卫生保持（满分5分）。学生将食物带入学校、在校园内乱丢纸屑的每人次

5、扣0.5分，向楼下抛洒杂物的，每人次扣0.5分，发现教室otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,

6、hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand周边场地有垃圾的,扣0.2分,扣完为止。(5)广播操（含室内操）及眼保健操：（5分）要求学生进出场要准时、迅速，文明纪律、有秩序，出勤人数齐，认真、准确地做操。

7、不合要求每人次扣0.1分，缺勤扣0.2分/人次。(6)仪表要求：（10分）[该项数据由学生会、行政和值勤老师记录登记]学生仪表要整洁，必须穿校服、戴团徽，违者每人次扣0.5分；学生不得佩戴饰品，违者每人次扣0.5分；校服穿戴不整、脏扣每人0.2分；头发不符合规范，每人次扣0.5。学生必须谦恭有礼，违纪时接受老师教育，违者加倍扣分；扣完为止。(7)公物保护：（5分）[该项数据由德育处处、总务处提供]学生必须爱护公物，破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，扣分如下：十元以下扣0.5分，十至三十元扣

8、1分，三十至五十元扣2分，五十至百元扣3分，百元以上扣5分。（自然损坏除外）(8)遵纪守法：（满分20分）[该项数据由值日记录和德育处、年级组违纪处理