人事工资管理系统设计

《人事工资管理系统设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业设计（论文）2015年4月20日摘要随着企业的规模不断扩大，员工数量急剧增加，有关员工的各种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。文章分为三个部分：引言部分介绍了选题的背景和研究的意义；正文部分详细阐述了人事工资管理系统的系统分析和大致的实现过程，是文章的主题部分，也是难点和创新点所在；结论部分总结了本次研究的体会和对本选题的展望。关键词：人事管理 工资管理 信息系统目录摘要IAbstractII目录III引言1第一章人

2、事工资管理系统分析21.1可行性分析21.2需求分析2第二章总体设计42.1项目规划42.2系统业务流程分析42.3系统功能结构4第三章系统设计63.1设计目标63.2系统环境63.3开发语言73.4运行环境83.5数据库设计9第四章详细设计134.1公共模块设计134.2公共类设计154.3主要功能模块设计18第五章系统调试与测试275.1程序调试275.2系统测试27第六章系统开发难点296.1权限设置296.2复杂查询296.3存储过程296.4动态配置系统参数29第七章附录30谢辞31参考文献32引言随着企业的规模不断扩大，员工数量急剧增加，有关员工的各

3、种信息量也成倍增长。面对庞大的信息量，就需要有企业人事信息管理系统来提高员工管理工作的效率。通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。企业要实现现代化的主要内容之一就是实现企业人事信息管理的现代化，只有将计算机引入企业的管理，才能真正形成现代化企业的组织形式，管理和运用方式，才能真正体现企业规范化、科学化、现代化管理的手段。在这种情况之下，只靠人工来处理员工的工资会出现很多问题，例如：1花费财务人员大量的时间，2计算的疏忽，出现工资发放错误的现象所以设计一个人事工资管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，

4、删除旧员工，工资修改，查询，统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成人事工资管理的任务，也能使人事管理自动化，提高信息处理的速度和准确性。第一章人事工资管理系统分析1.1可行性分析1.经济上的可行性在网络高速发展的今天，本系统将为企业办公效率开启一个新的窗口，其优越性有以下几点：（1）本系统的运行可以减少不必要的人力，为企业节省更多的资源；（2）本系统可以统计大量的数据，对各个数据库进行分类管理，保证数据的安全性和统一性；2.技术上的可行性本系统前台数据库采用MicrosoftSQLServer2005数据库，该数据库系统在安全性、准确性和运行速度方

5、面比其他数据库有绝对的优越性，并且处理数据量大，效率高。综上所述，本系统的设计与开发在技术上和硬件设备上的条件都是满足的。因此，在技术方面是可行的。1.2需求分析需求分析是软件开发中最重要的一个环节，需求分析的成功保证了整个软件系统开发成功的一半。一个好的需求分析需要充分调动客户的积极性，明确客户对系统的需求和帮助客户改进工作流程，使客户不仅理解今天要实现什么功能，明天还可能实现什么功能。这样我们作出的需求分析才具备前瞻性，更好地满足客户的需求。第二章总体设计2.1项目规划工资管理系统主要由人事管理、工资管理、系统管理、用户管理和退出等模块组成。2.2系统业务流

6、程分析工资管理系统的业务流程如图2.1所示。图2.1人事工资管理系统业务流程图2.3系统功能结构工资管理系统功能结构图如图2.2所示。图2.2系统功能结构图第三章系统设计3.1设计目标本系统属于中小型的数据库管理系统，可以对中小型企业人事工资进行有效的管理。3.2系统环境1.开发平台本系统的开发平台采用Microsoft的公司的VisualStudio2005；2.数据库本系统的数据库管理软件是SQLServer2005。3.3开发语言本系统是使用的开发语言是VisualC#。3.4运行环境(1)硬件环境客户机●处理器（CPU）：Pentium41.2G；●内存

7、容量（RAM）：1G；●硬件容量：250G。服务器●处理器（CPU）：AMDAthlon(tm)64X2Dual；●内存容量（RAM）：2G；●硬件容量：500G。(2)软件环境●操作系统Windows98及以上版本●支撑框架.NETFramework1.13.5数据库设计本系统采用SQL　Server　2005作为前台数据库，数据库名称为db_PMS,其中包含8张数据，下面分别介绍。1.数据表概要说明为了更好的说明本系统的后台数据库中的数据表，特别设计了一个数据表树型结构图，如图———考评管理信息表———部门名称信息表———员工档案信息表———员工工资信息表—

8、——奖罚管理信息表———