新疆少数民族大学生就业问题研究

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1、疆少救民族大学生就业问题研^摘要受全球金融危机的影响,我国的就业形势十分严峻,大学生的就业问题日益凸显,尤其是少数民族大学生的就业压力很大。地处我国西北边陲的新疆,同样面临少数民族大学毕业生就业难的问题。新疆少数民族大学生的就业问题牵动千万个少数民族家庭的心,关系到少数民族的发展迸步,关系到新疆高等教育前进和改善的方向,关系着新疆的经济发展和社会稳定的大局,因此,有必要对新疆少数民族大学生的就业问题进行深入、细致的研究。本文从新疆少数民族大学生的独特性出发,探讨了在目前的就业背景下,是什么原因导致了少数民族大学生的就业困难,并在此基础上提出对策建议。

2、少数民族大学生是拥有高学历的少数民族精英,是新疆经济发展不可或缺的重要人力资本。鉴于此,本文试从人力资本理论的角度出发,从学生、高校、政府三个方面,分析和研究新疆少数民族大学生的就业问题。论文主要内容包括以下四个部分:第一部分交待了选题的缘由及意义,回顾了相关研究状况,界定了相关概念,介绍了研究思路、方法及相关理论。第二部分介绍了新疆少数民族大学生的就业状况,描述了新疆少数民族大学生的就业背景和就业趋势。第三部分,本文基于人力资本理论的角度,从学生、高校、政府三个方面着重分析造成新疆少数民族大学生就业难的原因,指出少数民族大学生就业难的主要原因是:少

3、数民族大学生本身的人力资本不足,新疆高等教育在对少数民族大学生的人力资本培养上存在盲目性,政府对人力资本的宏观调控影响少数民族大学生的供需与流向。此外,本部分还描述了少数民族大学生的就业特征,展现了少数民族大学生就业的独特一面。第四部分总结本论文的基本结论,提出缓解少数民族大学生就业问题的对策建议,并提出思考。关键字新疆,少数民族,大学生就业,人力资本理论目录第一章导论第一节选题缘由及意义一、选题缘由二、选题意义第二节文献综述一、大学生就业研究文献二、新疆少数民族大学生就业研究文献第三节研究相关定义、研究思路、方法和创新点与不足一、相关定义二、研究思

4、路三、研究方法四、创新点与不足第四节理论视角一、人力资本理论二、人力资本理论在新疆少数民族大学生就业问题中的运用第二章新疆少数民族大学毕业生就业现状第一节新疆少数民族大学生的就业背景一、经济发展二、劳动力市场三、教育II景第二节新疆少数民族大学毕业生的就业现状一、就业总体趋势二、新疆少数民族大学毕业生就业难造成的影响第三章新疆少数民族大学生就业难的原因第一节就业难的原因分析一、学生方面二、高校方面三、当地政府方面2第二节少数民族大学毕业生的就业特点第四章新疆少数民族大学毕业生的就业出路第一节基本结论一、少数民族大学生就业难造成很多社会问题二、诸多原因

5、造成少数民族大学生的就业难三、少数民族大学生的就业存在自身的一些特征第二节对策建议一、少数民族大学生要提高自身的人力资本存量二、高校要与市场紧密联系三、政府需发挥好宏观调控的作用第三节思考与讨论参考文献中央民族大学研究生学位论文作者声明图表目录图1-1人力资本干预模式图2-12003-2010年新疆普通高校在校生及少数民族在校生15ill第一章导论第一节选题缘由及意义一、选题缘由大学生就业问题是当前社会普遍关注的焦点问题,也是一个随着社会政治、经济、文化的发展与变化,及教育制度的改革和就业形势的变化而随之变化的复杂问题。随着2008年爆发的金融危机的

6、影响,全球就业形势日趋严峻,大学毕业生就业率也持续降低。我国的大学生就业形势也不容乐观,自1999年高校幵始实行扩招以来,我国大学毕业生的人数大幅度增长,据人保部门的统计数据显示:2003年全国高校毕业生总人数为212.2万人,2004年为280万人,2005年为335万人,2006年为413万人,2007年为495万人,2008年为559万人,2009年511万人,2010年631万人,2011年为660万人,呈几何增长,而且在整个"十二五"期间,高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均700万左右。2010年全国高校毕业生人数将近100多万,

7、2011年这个数据可能还会有所上升,高校毕业生就业形势日趋严峻。就业,乃民生之本,大学毕业生不能及时就业,将会给社会各方面带来消极影响。国务院总理温家宝曾在2009年召开的国务院常务会议上强调:"面对当前国际金融危机蔓延、我国就业形势十分严峻的情况,必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位……"。少数民族大学毕业生是少数民族中的优秀人才,是民族地区未来经济、社会发展的领头羊,是民族地区实现全面建设小康社会不可或缺的人力资本。但在目前的就业背景下,在就业竞争中处于相对劣势的少数民族大学毕业生更面临空前的就业压力,就业问题日益突出。地处我们西北边陲的新疆,

8、同样面临着少数民族大学毕业生就业难的问题。改革开放以来,新疆少数民族大学生就业经历了从"统包统配"到"双向选