深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定

深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定

ID:18523252

大小:183.00 KB

页数:5页

时间:2018-09-18

深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定_第1页
深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定_第2页
深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定_第3页
深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定_第4页
深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定_第5页
资源描述:

《深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、SMRT-20140326-深圳山地救援队队员资质及晋级降级管理规定深圳山地救援队队员资质及晋级、降级管理规定为加强完善深圳山地救援队队伍建设,规范组织纪律和管理,明确队员的资质确认办法,清晰队员资质级别以及晋级、降级的办法和原则,特制定本管理规定。第一章、公益救援志愿者第一条、本规定所指的“公益救援志愿者”,是“深圳市公益救援志愿者联合会”及其下设的各分支机构、救援组织中所有志愿者的总称。第二条、所有年龄在18—65岁之间,自愿为中国民间救援事业做出无私贡献的中华人民共和国公民,均可通过下载并填写《深圳公益志愿者申请表》后,向“深圳市公益救援志愿者联合会”(以下简

2、称联合会)提交申请并获得批准后即可成为“公益救援志愿者”。第三条、“公益救援志愿者”的招募不受时间限制,公民可随时向联合会提交申请。第四条、公民成为“公益救援志愿者”后,即可根据自己的专长和兴趣爱好,作为志愿者参于联合会下设各组织机构所开展的公共讲座、公共安全宣传、常规户外活动等,但需自行购买意外险。第五条、联合会下属各救援队的正式队员,由联合会统一购置保险。第六条、联合会将为每位“公益救援志愿者”记录出勤,如志愿者参加的活动属于市义工联义工服务,将同时记录义工服务时间。第二章、深圳山地救援队队员资质第一条、深圳山地救援队所有队员来源为民间公开招募的志愿者,每年的6

3、-9月份为深圳山地救援队的队员招募期,队员资质的核定遵循严进宽出原则。第二条、社会志愿者、“公益救援志愿者”可在深圳山地救援队招募期内向救援队提交入队申请,并说明希望加入的部门。救援队各部门将根据本部门的入队考核标准对申请者进行考试、面试以及心理测试等考核。第三条、志愿者通过部门考核,即进入队员候备期SMRT-20140326-深圳山地救援队队员资质及晋级降级管理规定,队员候备期时间为每年的10月至次年3月。第四条、志愿者在队员候备期除可参加深圳山地救援队的常规公共活动外,还可参加救援队各部门所组织的部门内部培训和活动。救援队将为每位志愿者根据活动性质记录贡献值,贡

4、献值的计算方法见《深圳山地救援队队员贡献值统计办法》,如志愿者参加的活动属于市义工联义工服务,将同时记录义工服务时间。志愿者在队员候备期仍不享有队员资质,需自行购买意外险。第五条、志愿者在结束候备期后,将由其所申请加入的部门给出综合评定,确定是否可以成为深圳山地救援队正式队员。队员在候备期记录的贡献值必须高于4分(含4分),否则不能参加综合评定。第六条、成为深圳山地救援队正式队员,将由我队给予终身队员编号,并给予购买保险,配发队服,享有参加队内培训、装备团购的资格,同时将会根据自身能力被允许参加我队所参与的救援行动。第七条、各部门可根据情况向队部邮件提出书面申请,对

5、未能通过候备期的志愿者延长候备期,延长候备期时间为每年的4-6月,各部门可根据志愿者在延长候备期中的表现最终确定是否给予队员资质。志愿者在延长候备期的贡献值必须高于3分(含3分)。第八条、未通过候备期的志愿者,将作为“公益救援志愿者”,仍可参加公益救援联合会以及其各下设组织机构所开展的各项公开活动。第九条、各部门可根据自我部门对人才的需求,随时书面邮件队部提出申请,要求特招专业人才。特招的人员经填写申请表,可以直接进入候备期,由队内开始记录贡献值。特招人员仍需至少经历6个月的候备期,且贡献值高于四分,并经过队部书面批准方可转正。第三章、深圳山地救援队队员级别第一条、

6、深圳山地救援队正式队员共设七个级别,其对应的肩章标识如下:SMRT-20140326-深圳山地救援队队员资质及晋级降级管理规定第二条、队员级别与原队内惯用称呼相及互对应关系:队员一级—原预备队员队员二级—原行动队员队员三级—原组长队员四级—教练组成员(非行政管理人员)队员五级—原部门召集人、专职工作人员队员六级—原副队长队员七级—原队长第三条、深圳山地救援队设荣誉队员。荣誉队员为荣誉称号,非救援队正式队员,不享有正式队员的权益,由深圳公益救援志愿者联合会统一颁发,荣誉队员肩章标识如下:SMRT-20140326-深圳山地救援队队员资质及晋级降级管理规定第四章、队员

7、晋级、降级第一条、深圳山地救援队对队员级别的晋级、降级管理采用分级申报的管理办法。一级、二级队员的晋级和降级由部门核准,每半年度调整一次;三级队员的晋级、降级由部门提出意见报队部审批,每年度调整一次;四级队员的晋级、降级由教练组提出意见报队部审批,每年度调整一次;五级队员的晋级、降级由队部提出意见报联合会审批,每年度调整一次;六级、七级队员的晋级、降级由联合会审批,每三年度调整一次。第二条、除四级队员外,所有队员级别晋级,每半年度贡献值分值需超过4分(含4分),否则不得晋级。第三条、除四级队员外,原则上所有队员每半年度贡献值分值如果低于1.5分(含1.5分),或

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。