聊城文明单位验收

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1、召开座谈会maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus召开座谈会maintenancemeasures,ther

2、eisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus考核组实地考察我院办公场所和文体活动场所maintenancemeasures,thereisabigsecurit

3、yrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus聊城分院丰富多彩的文体活动崔玉海副院长汇报文明单位创建工作情况maintenancemeasures,thereisabigsecurityri

4、sk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus考核组组长于文林对聊城分院市级文明单位创建工作给予充分肯定   近日,聊城市直文明单位考核组对聊城分院“市级文明单”位进行了复查验收。考核组通过听汇报

5、、查资料、现场察看等形式进行了检查,一致认为分院的文明创建工作领导重视,措施得力,资料齐全,业绩突出,职工精神饱满,环境优美,得到了考核组的充分肯定,顺利通过市级级文明单位复查验收,连续2年保持“市级级文明单位”荣誉称号。   近年来,聊城分院坚持以科学发展观为指导,始终把精神文明工作放在突出的重要位置,以精神文明工作为先导,服务中心、服务大局、持续推进、联动发展,促进业务工作与文明创建的有机结合,共同发展,通过建章立制、强化管理、转变作风等一系列扎实有效的工作,在精神文明建设方面取得了显著成效。   强化

6、组织领导,建立健全各项工作机制。为把创建工作推向更高层次,提升整体文明程度,分院制定了《聊城分院精神文明建设规划(2008年至2012年》,成立了由党支部书记、院长任组长的精神文明建设领导小组,明确目标、落实任务、保证责任到人,形成了一把手负总则、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围。   加强廉政教育,树立良好的社会形象。分院始终坚持两手抓,即一手抓业务,一手抓廉政。通过与各业务室负责人签定责任书、回访企业、走访监察机构和区域监管机构,向用户发放征求意见函、组织职工观看各类反腐倡廉教育片、

7、邀请市检察院、市质监局有关领导来院开展廉政警示教育等形式,进一步弘扬了正气,压制了邪风,坚定了全体职工干事创业的信心。   加强思想道德教育,进一步提高队伍整体素质。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin

8、5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus围绕培养一支高素质的特检队伍,提出了“打造特检品牌,构建和谐团队”的目标,坚持政治思想教育常年流水不断线的原则,开展了形式多样的教育活动。进一步提高了广大职工的思想水平,形成了爱岗敬业、争创一流的良好氛围。   特检文化有声有色。分院始终把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来,取得了良好的成效。今年以来在市

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