《校园招聘方案》计划

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1、XX公司2007年校园招聘方案一、目的与意义　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则　　1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。　　　2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学

2、历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：英语翻译／营业人员、日语翻译／营业人员、网络管理员、财务人员接收专业：英语（高级翻译／国际商务）、日语、计算机科学与技术接收人数：10人～15人(广州；大连共15人左右)学历层次：本科或以上男女比例：1：3时间安排：2007年12月中旬四、校园招聘院校  经过详细的调查了解，广东外语外贸大学和大连外国语学院外语专业较全面，学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟

3、招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院，具体情况如下：地区  学校联系人电话 备注专业华南地区广东外语外贸大学 020-36207021  英语、日语、计算机华东地区 大连外国语学院 0411-86113300(新校区) 英语、日语、计算机财务人员五、招聘小组成员  XXX、XX、XXX、XX六、实施策略　　人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程　　1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联

4、系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。　　2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。　　3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。　　4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；　　5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。　　6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。八、毕业生安置

5、  本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定）院校 项目人数费用预算合计备注广东外语外贸大学交通费3人公司派车925元场地费3600元组织宣传费海报制作，资料复印155元餐饮费150大连外国语学院交通费7000元住宿费（2间房/4天）3人178*2*4元餐饮费（4天）3人600元其他费用（4天）3人1000元附件1：《校园招聘职位申请表》附件2：招聘小组成员须知附件3：招聘小组日程安排附

6、件4：笔试测试题（基础测试题、外语测试题、性格测试题）附件5：面试问题参考校园招聘职位申请表申请职位：　　　　　　　　　　　　　　申请时间：　　　　　　　姓　名        性　　别        出生日期        照片民　族        政治面貌        学历        专　业        外语水平    一外        计算机水平            二外        联系电话        健康状况        身份证号码        E-mail    教育背景起止时间    学校名称    专业    学历

7、学位    备注                                                具备技能学习实践获奖情况家庭主要成员社会关系姓名    关系    出生日期    工作单位名称    备注                                                自我评价以下由面试人员填写英语    优秀    好    良好    一般    差日语    优秀    好    良好    一般    差计算机    优秀    好    良好    一般    差面试评语职　位：　　　　　　　　

8、　　　　　　　　　　　报道日期：录　用　（　　　）    不录用　（　　　）    保　　留　（　　　　）面