《2011年校园招聘方案》计划

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1、更多人力资源分享，欢迎关注@人力资源研究上海宝瑞佳母婴专护服务有限公司2011年校园招聘方案一、目的与意义　　通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届中专毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则　　1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，具有护士执业资格证（参加护士执业资格证考后，获得护士执业资格证者），能如期取得毕业证书；能服从公司范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者

2、方可正式录取）。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业院校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：母婴护理师/客服代表接收专业：护理/酒店管理类专业接收人数：母婴护理师：40人客户代表：4人学历层次：中专或以上男女比例：1：1时间安排：2011年4月中下旬、5月中下旬四、校园招聘院校  经过详细的调查了解，南通（体臣）卫生学校、镇江卫校、南京卫生学校护理专业较

3、全面，学校教育质量、学生综合素质较强且为人老实，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为南通（体臣）卫生学校、镇江卫校、南京卫生学校，具体情况如下：学校联系人电话 传真邮箱南通（体臣）卫生学校徐老师0513-85228515138629399160513-83586233wxxscc@126.com镇江卫校钟老师0511-856159470511-85615947zhongweihua65@sohu.comscwsrywlpc@126.com南京卫生学校周老师025-85314757025-85321739njwx

4、xsk@vip.163.com五、招聘小组成员 南通（体臣）卫生学校——初试：刘一未、宋嘉靓复试：华静、林嘉琪镇江卫校——初试、复试：华静、林嘉琪南京卫生学校——初试、复试：华静、吴彤、姜晓静崇明卫校——初试、复试：华静、姜晓静更多人力资源分享，欢迎关注@人力资源研究六、实施策略　　人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程　　1、人力资源部提前二周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并将我司资料传至相关就业办老师，委托学校在校园

5、就业网站发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。　　2、到各目标学校组织开展招聘工作。招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、本次招聘专业要求、人员素质要求、接收简历并进行初步面试。　　3、学生填写《香港亚太集团求职人员申请表》提交《个人简历》与《毕业生推荐表》等资料，根据统一标准（专业水平、综合素质等）结合初步面试情况，进行人员的初次筛选。　　4、与就业办老师联系确认复试时间、场地。通知学生第二轮复试。5、对参加第二轮复试的学生进行IQ、EQ的知识测试。5、对照结构化的面试表进行基础知识和专业知识面试，复试官填写结构化面试表；　　

6、5、确定最终试用人选。八、毕业生安置  本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定）院校项目人数 费用预计合计南通（体臣）卫生学校交通费2人往返长途车票：125/人*2=250元乘车（Taxi）费用 ：50元300元组织宣传费2个易拉宝制作费：100元/个*2200元餐饮费 2顿4/16晚餐、4/17早餐。75元/人150元住宿费1晚 如家快捷酒店（南通中华园店）双床房199元/晚（不含早）200

7、元共计650元院校项目人数 费用预计合计镇江卫校南通（体臣）卫生学校复试交通费3人公司派车4/22周五、4/24周日500元餐饮费 3人4/24周日午餐。50元/人150元住宿费- 不产生费用-共计650元院校项目人数 费用预计合计更多人力资源分享，欢迎关注@人力资源研究南京卫校学校交通费3人火车900元餐饮费 3人300元300元住宿费- 不产生费用-共计1200元学校老师的公关费院校项目人数 费用预计合计南通（体臣）卫生学校公关费1500500崇明卫校公关费210001000元南京卫校学校公关费1500500元镇江卫校公关费1

8、500500元共计2500元附件1：《香港亚太集团求职人员申请表》附件2：招聘小组成员须知附件3：招聘小组日程安排附件4：笔试测试题（IQ、EQ、九型人格测试题）附件一香港亚太集团应聘人员申请表更多人力资源分享，欢迎关注@人力资源研究申请职位：所属