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1、考绩制度一、按三个平行班计算：一、二年级：及格率为95%，人平85，优秀率80%，巩固率100%三、四年级：及格率为90%，人平80，优秀率70%，巩固率100%五、六年级:及格率为85%，人平75，优秀率65%，巩固率100%1、达到一标奖20元，如果同年级如某一标都未达到，按达标计算，学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖，设巩固率奖（除正当转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。2、名次奖：第一名奖60元，第二名奖50元，第三名奖40元(注：名次与名次之间相差千分之一算并列名次)。3、凡镇
2、抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。4、凡单科在镇上获第一名奖120元，第二名奖110元，第三名奖100元。5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元，第二名奖20元，第三名奖10元。6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖10元，若该班三达标另奖10元，若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获一、二、三名分别奖30元、20元、10元。8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。9、学前班由学校统一考试，考后按80%的人数计算，达标
3、指数与一年级同算。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictr
4、ansportservicesisnotyetestablished考勤制度1、在岗教师要按时上下班，迟到、早退一次扣1元，并扣当月0.1分，旷工一节扣4元分，并扣当月1分。2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符合要求，少一环扣2元，期末考试。3、教职工有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特殊情况外不准带假、命假。4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣10元，按月结算。5、婚、丧假均为5天，25岁以上，产假90天，剖腹产105天(都含星期天)。6、教职工在一学期内累计病、事假30天，学期结束不
5、发当事人一切福利待遇。7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。8、教职工一月内有3节课的机动假（3节课不能并用），必须办理请销假手续，这3节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师，可参考机动假）。officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedo
6、nlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished安全奖惩制度一、为了加大学校安全工作力度，尽量不出事故，学校根据上级指示精神特设安全奖。二、以班为单位，以月计算，班主任所代的班本月未发生一点安全事故，将班主任10元，副班主任5元。三、学校本月未发生安全事故奖领导班子，每人10
7、元。四、如本月某班发生安全事故不得奖。双沟镇中心小学2005年9月岗位津贴制度1、班主任津贴15元/月2、教研组长、大队辅导员15元/月officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,theco
8、mpanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished3、学校领导干部20元/月4、护校人员5元/天，晚上2元教代会产生的办法教代
