员工手册--销售部相关

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1、常德市常丰专营店员工手册三、考勤管理标准及细则1.考核奖惩标准表考核条例(事项)处理(奖罚)标准备注为公司提出合理化建议并被采纳实施;作出了突出贡献,如:获得总部嘉奖、市级以上荣誉;发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者;为保护国家、人民生命财产安全见义勇为者;节约开支费用有显著成绩者;公司考评连续二次为第一者。奖100-200/项作专题报告,具体奖励金额视具体情况由经理层决定。迟到、早退、未打卡、未戴工作牌(或不标准)、未打领带(或不合要求)、在办公区域乱丢烟头、就餐、在食堂吃饭后不及时清理等;上班吃零食、串岗、高声喧哗;办公区域或宿

2、舍卫生状况差,工具、器具、文件资料摆放混乱;客户在车间、仓库抽烟不制止、劝告因公离开公司未请示相关领导、未进行程序记录;不遵守宿舍管理制度;不遵守车辆管理制度;不服从工作安排;不按工作标准或流程工作;上班使用电脑上与工作无关的网站、用QQ私聊;职员使用公司一次性水杯自用饮水罚20元/次/项theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequali

3、tyevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic常德市常丰专营店员工手册在办公室区域吃饭不及时清理;随地吐痰;员工上班时嬉戏、追赶、争吵;对客户不礼貌;上班时间看电视、听录音、广播、玩游戏;上班时间利用电话、电脑炒股、睡觉;议论公司其他员工个人生活,影响团结下班后在公司工作区域打牌等

4、。工作时间与他人发生争吵致使影响工作的;不服从部门考核的;在车间、仓库抽烟;罚款50元/项/次在考核(勤)中弄虚作假;旷工;不配合保安行驶工作职责的;用户投诉经确认有过失与顾客争吵;公司通报批评、警告;对上级不尊重,顶撞争吵影响工作的;赌博、上黄色网站;人为损坏财物;未经允许擅自动用公司商品,未造成损失的。罚款100元/项/次(天)贪污、盗窃、索贿、受贿;参加反动组织或黑社会组织;斗殴聚众闹事;传播毒品、麻醉剂或兴奋剂;未经批准私自外出兼职;利用职权营私舞弊谋取私利,玩忽职守;违反操作规程造成严重后果,致使公司直接经济损失达1000元以上;严重

5、泄露公司机密、损害公司名誉、故意破坏公司财物;人为造成公司业务样子流失等行为;违反计划生育政策;连续旷工三天或年累计旷工5天。严重警告。(详见2.12)罚款500元/次/项常德市常丰专营店员工手册2.定义解释与细则2.1、员工必须具有高度的组织纪律观念,除总经理和执行副总经理因工作需要实行弹性工作时间外,其余人员严格遵守作息时间。考勤情况作为支付员工工资和奖金发放的考核项目。2.2、各部门负责人(或指定专人)为本部门考勤员,应准确记录、报告本部门出勤情况,发现考勤中有弄虚作假者,对考勤员处以100元罚款。theprovisionsofelect

6、ricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic2.3、迟到:超

7、过上班(或开会、培训、学习)时间5-30分钟。2.4、早退:提前下表(开会、培训、学习)时间5-30分钟。2.5、旷工:未经请假或未按程序请假或请假未获批准而离开岗位;迟到或早退时间超过30分钟-2小时,计旷工半天,2小时以上计当天旷工。2.6、事假:员工请事假,应提交书面报告;因特需原因未能书面请假的,事后必须补交书面报告,否则一旷工处理;事假2天(含)以内由部门负责人批准,3天(含)以上或部门负责人请事假须报总经理批准,报行政部备案。请事假2小时内按半天计算,扣发15元/次;1天扣发25元/天(部门主管、经理扣发30元/天);当月事假累计2

8、天,按40元/天(部门主管、经理按50元/天)扣发;当月事假累计3天以上,按50元/天(部门主管、经理按60元/天)扣发。2.7、病假(1)员工休病假

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