管理学原理a第4次作业

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1、本次作业是本门课程本学期的第4次作业，注释如下：一、单项选择题(只有一个选项正确，共19道小题)1.管理学意义上的领导者，必须具有能够影响他人的权力。  (A) 个人影响权  (B) 专长权  (C) 模范作用  (D) 管理的制度权力你选择的答案： D  [正确]正确答案：D解答参考：2.从管理的制度权力的集中与分散角度，领导类型可划分为。  (A) 集权式领导与创新式领导  (B) 创新式领导与民主式领导  (C) 集权式领导与民主式领导  (D) 维持式领导与民主式领导你选择的答案： C  [正确]正确答案：C解答参考：3.民主式领导意

2、味着领导者通过对权力的分解，以激励下属实现组织目标。  (A) 管理制度权力  (B) 个人模范权constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10the

3、normsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations  (C) 专长权  (D) 个人影响权你选择的答案： A  [正确]正确答案：A解答参考：4.在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于。  (A) 贫乏型管理  (B) 中庸之道型管理  (C) 专权式管理  (D) 理想型管理你选择的答案： C  [正确]正确答案：C解答参考：5.X理论认为工人进行工作的主要目标是（）的需要。  (A

4、) 经济  (B) 社交  (C) 尊敬  (D) 自我实现你选择的答案： A  [正确]正确答案：A解答参考：constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);

5、1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations6.管理激励必须以组织成员的（）为基点。  (A) 行为  (B) 需要  (C) 业绩  (D) 工作你选择的答案： B  [正确]正确答案：B解答参考：7.“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。  (A) 工作条件  (B) 工作环境  (C) 工作内容  (D) 人际关系你选择的答案： C  [正确]正确答案：C解答参考：8.“双因素理论”中，能防止人们产生不

6、满意感的一类因素是（）。  (A) 工作业绩  (B) 激励因素  (C) 工作内容constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsof

7、constructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations  (D) 保健因素你选择的答案： D  [正确]正确答案：D解答参考：9.在“双因素理论”中，要想真正激励员工努力工作，就必须去改善（），才会增加员工的工作满意感。  (A) 激励因素  (B) 保健因素  (C) 工作条件  (D) 工作环境你选择的答案： A  [正确]正确答案：A解答参考：10.由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）。  (A) 需要层次理论  (B) 成就需要理论

8、  (C) 双因素理论  (D) ＥＲＧ理论你选择的答案： C  [正确]正确答案：C解答参考：constructionqualityacceptanceandas