富瑞化工员工手册

《富瑞化工员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、海量管理资源免费下载：管理资源吧（http://www.glzy8.com）欧阳严明××知名企业员工手册（new）－HR基础系列欢迎辞欢迎您加入云南富瑞化工有限公司的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解富瑞公司的组织结构、管理哲学和公司价值观等有关情况，帮助您理解就职于富瑞公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。优秀的员工是我们公司最宝贵的资产，也是唯一不可替代和复制的财富。因此，我们希望每一个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功；公司在

2、此过程中为员工提供良好的工作氛围、权力以及培训和发展的机会。作为富瑞公司的一名成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念；同仁之间与部门之间相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺，迎接挑战。这样我们就可以成为一个和谐的整体－－也只有集体的力量才能达到你和我们大家共同的奋斗目标。希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取。诚挚地祝愿大家在富瑞公司工作期间取得成功。　　　　　　　HR总监：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总经理：　　　　　　目　录第一章序言6编制目的6适用范围6修订原则6公司概况7组织结构8公司价值观

3、8第二章入职指引9员工报到9工作时间10办公及生活安排10礼仪仪表11工作纪律11员工试用与转正11新员工入司工作流程图13第二章富瑞公司员工守则15员工行为准则海量管理资源免费下载：管理资源吧（http://www.glzy8.com）15成本意识16考勤制度17电话17出差18资讯保密18公德与礼貌19休假申请19第四章薪酬管理制度20薪酬政策、原则20职能等级工资制21薪酬构成的定义21薪酬分配22薪酬管理流程23工资进入及起薪24工资发放时间25薪酬调整25第五章奖金管理制度28奖金发放的原则28奖金的管理与计算28奖金发放流程29

4、奖金发放时间30第六章保险和福利制度31福利津贴31社会保险31假期32住房34第七章员工培训制度34培训指导思想34培训的主要目的35培训项目和内容35培训申请程序36申请辅助教育资助36第八章员工考核与发展37考核制度37晋升与发展38职位变更39员工内部推荐和奖励40内部工作调动流程40第九章人事与劳动关系44人事行政关系44雇佣形式44劳动关系海量管理资源免费下载：管理资源吧（http://www.glzy8.com）44人事档案45辞职45资遣45辞退46离职手续46劳动合同的终止46纠纷处理46第十章奖惩条例47奖励制度47奖励

5、基金47奖励的类别47奖励的方法和手段48惩罚制度49第十一章沟通与交流51沟通渠道51合理化建议51员工申诉不满的程序52员工俱乐部52其它53第一章序言编制目的欢迎您加入云南富瑞化工有限公司。为了帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的有明确价值导向的富瑞大家庭成员，特制定本手册。本手册根据富瑞公司章程，依据公司人事、行政、财务、工程、生产等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在富瑞公司就职期间可享受的权利、应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将

6、对公司经营理念和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。富瑞公司倡导和认同符合公司流程文化和价值取向的员工行为，并以拥有这样的员工而自豪。全体员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。适用范围本手册适用于本公司正式员工、短期合同工、借聘人员和见习员工。富瑞公司与员工签订劳动合同时，本手册自动成为劳动合同的一部分。修订原则本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，并结合本公司实际情况制定。本手册由公司总经理办公会负责修订。海量管理资源免费下载：管理资源吧（http://www.glzy8.com）由于当地法律和有关规定的

7、变更及公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订。不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。本手册的解释权属于富瑞公司综合管理部。本管理办法经公司总经理办公会批准后，自2003年00月00日起实施。公司概况公司价值观富瑞公司提倡“无障碍沟通的学习型企业文化”，其精髓是团队合作精神、学习意识、责任意识、创新意识和敬业精神。公司高度重视员工的积极性、主动性和创造性在组织中的重要作用。公司承诺随着企业的发展，不断为人才成长和个人发展提供更大的空间。为此，富瑞公司愿意采取一切合理的手段和方式，形成一个能够不断吸引人才、使

8、用人才和促进人才成长的环境和机制，使优秀的人才不断脱颖而出。团队是富瑞公司的基本组织单元，包括职能型团队、虚拟团队、项目团队等各种形式。团队的特点是善于学习、自主管理、不断自我创