康瑞生物员工手册

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1、目录目录......................................................2前言......................................................3公司概况..................................................4第一章员工基本要求(日常行为规范).........................5第二章员工聘用制度..............................

2、.........5第三章培训与绩效考核制度.................................9第四章考勤制度..........................................10第五章奖励与惩罚制度....................................15第六章福利制度..........................................19第七章保密制度与竞业限制................................20第

3、八章附则..............................................21前言——致公司全体员工 感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人,为了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强,直至发展到今天这样的规模。正因为如此,公司每次在制定重大的发展战略时,每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚,员工选择我们公司,就是对公司的信任,就是把对生活、对事业和对人生理想的追求

4、托付给了公司。公司只有不断发展,才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台,才能让我们的员工找到自己理想的位置,获得应有的报酬、荣誉和尊严。如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力,就是我们的全体员工。从公司层面来讲,我们一直强调以人为本的管理理念,强调为员工的发展提供机会,创造舞台,并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制,达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面

5、来讲,企业与员工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展,让每一位员工都感到作为一个贝壳人的骄傲和自豪。同时,我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个贝壳人,你的一举一动,一言一行,都代表着公司的形象,你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个贝壳人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。公司正在系统地进行经营变革,管理创新,重新整合我们的企业文

6、化,每一位贝壳人都应当积极参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每个贝壳人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益(同样也是员工利益)的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到,在全体员工的努力推动下,公司将一步步接近我们的目标,而公司的每一位员工,都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中,迅速成长!过去的辉煌属于大家,美好的明天让我们共同去创造!  企业概况洛阳康瑞生物科技有限公司于2014年注册成立,总部位于历史悠久、文化深厚的千年帝都

7、—洛阳,公司致力于国际高端生物技术开发与产业化领域,前身是栾川虫草专业合作社,成立于2008年10月,从事蛹虫草育及产品深加工多年,积累了大量的研发经验,为康瑞生物科技有限公司的成立和发展奠定了坚实的技术基础。康瑞生物科技有限公司主要以蛹虫草、香菇、灰树花、灵芝、木耳、猴头、天麻花、灵芝、木耳、猴头、天麻、猪苓等食药用菌林下种植、品种选育、训化、制种、栽培、加工销售为一体的科技型企业。09年被评为河南省“省级示范社”,2012年被评为“国家级示范社”,13年被评为“全国农副产品加工贸易洽谈会银奖”。为

8、了进一步发挥示范社辐射带动作用,2014年成立康瑞生物科技有限公司,实施蛹虫草标准化生产基地建设项目,注册资本900万元,拥有1200平方米实验室,先进的生物技术设备仪器,依托栾川丰富的生态资源,与南京中医药大学、河南省农科院、河南大学、河南省科学院、江苏省农科院、广东微生物研究所建立合作,从事蛹虫草研究,深加工开发及新型保健品药品研究开发。公司已成功研发“牡丹虫草茶”、“虫草胶囊”、“虫草含片”等产品,柒保健价值获得了相关部门及部分民众的认可和信誉。2

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